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http://profwu.net/modules/t....php?nsn=18職場風水可分為商場風水與辦公室風水，兩者注重的要點也有所不同。
目前全球最常見的辦公室風水格局分成三大系統，第一種為「中國式」；第二種為「歐美式」；最後一種則是「日本式」。這三種辦公空間的規劃較有規則可循。
中國式辦公室
＊ 層級節制清楚，責任配置分明
中國式辦公室的格局，猶如「行軍打仗、對仗紛紜」，也就是空間層次相當分明。
＊ 辦公室前方：先鋒的業務部門
一進大門要先看到業務部門，因為業務部門就如同前鋒部隊，要去開拓市場，而市場又將決定生產。如果只有生產能力卻缺乏市場，產能再好最終也只得關門；反之，若是有市場卻無自行生產的能力，也不一定要親力親為，找別人來代工即可。
＊ 辦公室中段：拱衛的行政部門
＊ 辦公室深處：中樞的主帥位置
中國式辦公室的特徵就是：主從關係非常清楚，「層級節制（一層管一層），責任分明」，哪個部門出問題，就直接找該部門的主管或承辦人即可。打從一進門開始，光看位置就知道坐這裡的人負責什麼職務。
歐美式辦公室
＊ 老闆坐享美景，獨攬權位前途
雖然一般來說，歐美國家比較強調個人主義（Individualism）；然而，這種個人主義卻是從集體主義（Collectivism）發展而來。所以，歐美國家的老闆高高在上，員工就像螺絲釘般，可以隨時丟棄、隨時補充；而辦公室的空間配置也具有這樣的特性，有景觀的位置留給老闆，員工則被配置在辦公室的中央。
＊ 員工困坐中央，沒有發揮空間
＊ 工作空間狹小，人際摩擦增多
日本式辦公室
＊ 看得到彼此，可相互制衡
日本這個民族相當注重禮貌、很有人情味，由於集體壓力很大，所以會約束個人的行為。這樣的民族性也反映在辦公空間之上，因此在日本公司的辦公室裡，員工和老闆的距離比較近，老闆也很少把自己和員工隔絕起來，頂多是用個OA屏風隔出半開放的區塊。在這樣的辦公空間，老闆看得到員工、員工也看得到老闆。
日本公司的好處就是非常協調、具有集體的創造力，但缺點卻也是較無個人空間，所以在這樣的工作環境裡，大家自然而然會養成「自私公幹」的氣氛，如果某個人自私、缺乏公德心，就會被眾人排斥。而員工也比較不敢公器私用，因為大家都看得到彼此，將發揮互相監督制衡的作用。
＊ 階級層次分明、上下關係協調
在日本式辦公室，階級層次依舊分明，因為老闆仍坐在後面的位置，而他的屬下、員工就坐在辦公室前部，最低階的坐前面，高階的則坐後面一點。不過，大家都看得到彼此、也看得到風景，所以員工之間會很團結，上司與下屬的關係也會很協調。
＊ 遭遇瓶頸困難、能夠共體時艱
日本式辦公室雖然也是層級分明、責任清楚，不過日本老闆通常比較沒有台灣老闆那種當官的威嚴；中國人喜歡當官，若拿日本老闆和中國老闆相比，我們會發現中國老闆比較官僚，日本老闆則喜歡和大家打成一片。所以，日本老闆較少開除員工，員工相對地也不太容易背叛老闆；如果景氣不好、公司遇到瓶頸時，大家也都能共體時艱，絕不會弄到把公司搞垮、大家都沒工作的地步。這就是日本式辦公室格局配置的好處。
-摘錄自《吳教授開運職場風水》
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