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http://profwu.net/modules/t....php?nsn=18职场风水可分为商场风水与办公室风水，两者注重的要点也有所不同。
目前全球最常见的办公室风水格局分成三大系统，第一种为「中国式」；第二种为「欧美式」；最后一种则是「日本式」。这三种办公空间的规划较有规则可循。
中国式办公室
＊ 层级节制清楚，责任配置分明
中国式办公室的格局，犹如「行军打仗、对仗纷纭」，也就是空间层次相当分明。
＊ 办公室前方：先锋的业务部门
一进大门要先看到业务部门，因为业务部门就如同前锋部队，要去开拓市场，而市场又将决定生产。如果只有生产能力却缺乏市场，产能再好最终也只得关门；反之，若是有市场却无自行生产的能力，也不一定要亲力亲为，找别人来代工即可。
＊ 办公室中段：拱卫的行政部门
＊ 办公室深处：中枢的主帅位置
中国式办公室的特征就是：主从关系非常清楚，「层级节制（一层管一层），责任分明」，哪个部门出问题，就直接找该部门的主管或承办人即可。打从一进门开始，光看位置就知道坐这里的人负责什么职务。
欧美式办公室
＊ 老板坐享美景，独揽权位前途
虽然一般来说，欧美国家比较强调个人主义（Individualism）；然而，这种个人主义却是从集体主义（Collectivism）发展而来。所以，欧美国家的老板高高在上，员工就像螺丝钉般，可以随时丢弃、随时补充；而办公室的空间配置也具有这样的特性，有景观的位置留给老板，员工则被配置在办公室的中央。
＊ 员工困坐中央，没有发挥空间
＊ 工作空间狭小，人际摩擦增多
日本式办公室
＊ 看得到彼此，可相互制衡
日本这个民族相当注重礼貌、很有人情味，由于集体压力很大，所以会约束个人的行为。这样的民族性也反映在办公空间之上，因此在日本公司的办公室里，员工和老板的距离比较近，老板也很少把自己和员工隔绝起来，顶多是用个OA屏风隔出半开放的区块。在这样的办公空间，老板看得到员工、员工也看得到老板。
日本公司的好处就是非常协调、具有集体的创造力，但缺点却也是较无个人空间，所以在这样的工作环境里，大家自然而然会养成「自私公干」的气氛，如果某个人自私、缺乏公德心，就会被众人排斥。而员工也比较不敢公器私用，因为大家都看得到彼此，将发挥互相监督制衡的作用。
＊ 阶级层次分明、上下关系协调
在日本式办公室，阶级层次依旧分明，因为老板仍坐在后面的位置，而他的属下、员工就坐在办公室前部，最低阶的坐前面，高阶的则坐后面一点。不过，大家都看得到彼此、也看得到风景，所以员工之间会很团结，上司与下属的关系也会很协调。
＊ 遭遇瓶颈困难、能够共体时艰
日本式办公室虽然也是层级分明、责任清楚，不过日本老板通常比较没有台湾老板那种当官的威严；中国人喜欢当官，若拿日本老板和中国老板相比，我们会发现中国老板比较官僚，日本老板则喜欢和大家打成一片。所以，日本老板较少开除员工，员工相对地也不太容易背叛老板；如果景气不好、公司遇到瓶颈时，大家也都能共体时艰，绝不会弄到把公司搞垮、大家都没工作的地步。这就是日本式办公室格局配置的好处。
-摘录自《吴教授开运职场风水》
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