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sweep0316 手機
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有關上班制度是否合理?
我想請問一下,
就是我媽媽的公司,是間蠻大間的公司
上班模式是三班制,一天8小時,輪休,
在那也做十一年半了!!!

但是,近幾個月(約今年八月份)
公司因為人手不足 要求我媽媽她們每天做12小時 ..

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獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2009-11-20 21:23 |
leochen 會員卡
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有很多人找不到工作的,更談不上"加班".
而有些人卻是"工作常需加班"而使得體力受不了.

怎沒人協調一下呢?
將"加班"的工作給"失業的人"來做呢?
是不是能稍微放寬對於"臨時雇員"的限制?


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:歐洲 | Posted:2009-11-20 22:01 |
leochen 會員卡
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下面是引用 sweep0316 於 2009-11-20 21:23 發表的 有關上班制度是否合理?: 到引言文
星期六pm8:00~10/11星期日am8:00
這行,看不懂.


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:歐洲 | Posted:2009-11-20 22:07 |
vin641204
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勞動基準法第30條第1項規定:「勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每二週工作總時數不得超過84小時」
如果單就你的敘述來看,這個案子已經算是超時工作了,就算同條文第2-3項有可以超時工作的部分,但每週也不能超過48小時。就算業者在勉強想要用同法30支1條規定作解釋,他的公司也必須是農林漁牧業,而且必須經過工會或是勞資會議通過才算數。

所以囉,看你要不要去縣市勞工主管機關申訴了,最好是跟你媽媽討論一下。


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2009-11-20 22:26 |
緣來是緣
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del.........................


[ 此文章被緣來是緣在2010-09-29 09:31重新編輯 ]


獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:香港有線寬頻 | Posted:2010-08-28 18:18 |
jolina0912
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可以去勞工處申訴啊!
或是直接把你媽媽的情況跟他們說


獻花 x0 回到頂端 [5 樓] From:未知地址 | Posted:2012-05-26 00:29 |
★佳苗るか★
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功實太長,可能不符合規定!

http://www.bli.gov.tw/這是勞保局的可以參考 表情


獻花 x0 回到頂端 [6 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2013-02-13 16:18 |
catma6666
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路人甲
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獻花 x0 回到頂端 [7 樓] From:香港特別行政區 | Posted:2013-04-06 10:12 |

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