问-人事行政-公务人员考试法

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huilien04

级别: 初露锋芒

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[问题讨论] 问-人事行政-公务人员考试法

请问-公务人员考试法-第2条第2项

前项考试,应依用人机关年度任用需求决定正额录取人数,依序分发任用.并得视考试成绩增列增额录取人员,列入候用名册,于正额录取人员分发完毕后,由分发机关配合用人机关任用需要一考试成绩定期依序分发任用.

请问该条是否任用考试兼具资格考试双重性质.

谢谢


x0 [楼主] From：未知地址 \| Posted：2009-03-18 08:48 \|

ingjaan

级别: 小人物

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若是就性质而言
答案：是


x0 [1 楼] From：台湾台北市 \| Posted：2009-03-19 00:51 \|

huilien04

级别: 初露锋芒

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感谢解答


x0 [2 楼] From：未知地址 \| Posted：2009-03-19 17:03 \|

jerry680112

级别: 路人甲

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为什么是呢，考试法明文规定是只有任用考资格，并不是资格考的，所以不是吧。


x0 [3 楼] From：台湾中华电信 \| Posted：2010-04-12 19:45 \|

kyo201680

级别: 小人物

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是
后用名册跟以前时代的资格考
性质类似


x0 [4 楼] From：台湾中华电信 \| Posted：2010-04-13 07:41 \|

YUME

级别: 路人甲

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正额录取者是任用考试
增额录取者类似资格考
不保证分发
任用资格只保留到下次该种考试举行前


x0 [5 楼] From：台湾教育部 \| Posted：2010-04-13 10:34 \|

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