下面是引用chilin0203於2008-06-16 10:13發表的 :
既然是〞標準〞作業員
那麼工作也一定有SOP
如果一切按著SOP作事還有錯的話
一定是哪裡出問題了（不見得是老闆的問題）
想辦法找出它和修正它
這樣才能提昇你的價值
也可以證明你有活用你的頭腦在工作
而非只是尋著〞標準〞的作業員
-----------------------------------------------------------------------以上，工作相關
當你發現現任倉管有二人
而且薪水還比你高時
你的心早已被不公平待遇所充斥著
因此看事情都會有著先入為主的態度
你可以去請教現任倉管
你之前作帳是否有誤
需要改進何處
抱著一顆學習的心去問
老闆指派你到新廠工作
你可以先問問看
老闆對你有何期許
為何萬中選一看上你
先排除較低月薪的觀點
如果老闆是有意提拔你轉職到新職務 (也許老闆認為新職務較適合你)
或者想增加你的歷練
這何嘗不是個好機會呢
-------------------------------------------------------------------------以上，工作心態
謝謝您的回覆..這件事已經告一段落了..謝謝你的支持..
如果一切按著SOP作事....這在我的公司..是個屁...好聽點是有的..實際上..唉..可憐..
倉管為什麼會有二人..是因為現場這一個人不會用電腦,,所以要叫另一個幫忙 key in ..
你的心早已被不公平待遇所充斥著...嗯..不可否認..我之前的心的確被蒙敝了..
老闆對你有何期許....哈...只是要我做白老鼠罷了..之前叫我做倉管..什麼都沒有耶..一切空白..是我一手創立的,到最後呢?唉..這就是社會....
也許老闆認為新職務較適合你...對啊..沒錯啊..現在的確需要啊..等我會了..再叫我教別人..又把我踢開了..薪水又比我高..我又不是白痴..被騙一次還不夠嗎?要被騙第二次嗎?
增加你的歷練
這何嘗不是個好機會呢....是啊..的確不錯..但是要看值不值得...以及其它因素..
現在已回歸正常..悔過信已於今天交出去了..我的心也放下一塊重擔..畢竟..是我的表達態度不佳..我可不承認事情做錯喔..
等明年的特考吧!加油..
