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liujenha 手機
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有假沒空休
獻花 x0 回到頂端 [30 樓] From：臺灣中華寬頻網 | Posted：2008-04-22 21:05 |
pei321
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初露鋒芒
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給錢表情

29樓的
1年以上未滿3年7日
3年以上未滿5年10日
3年滿10日對啊, 從到職日那天開始算啊...哪裡有問題?
看不懂 表情
機會稍縱即逝
不要說不給你機會
只要你用心   就會發現機會就在你身邊
獻花 x0 回到頂端 [31 樓] From：臺灣 | Posted：2008-04-24 11:57 |
changlc16
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初露鋒芒
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以前是未休完公司會以一日薪資*天數

近幾年因景氣問題已取消囉

不過公司還算不錯不會不讓員工休完

所以請儘早排定休假日期唷 表情
獻花 x0 回到頂端 [32 樓] From：臺灣臺北市 | Posted：2008-04-24 12:48 |
sfyapp11 手機
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公司是將沒休完的年假可按天數領日薪,另外還有一個15天的全勤假,年底沒休完也一樣按天數領日薪.









獻花 x0 回到頂端 [33 樓] From：臺灣中華HiNet | Posted：2008-04-25 08:37 |
ssssjjjj 手機
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之前公司會強迫你休完.現在改沒休完給日薪 表情
獻花 x0 回到頂端 [34 樓] From：臺灣數位聯合 | Posted：2008-04-27 00:54 |
chaiyuchi
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下面是引用pei321於2008-04-24 11:57發表的 :
給錢表情

29樓的
1年以上未滿3年7日
3年以上未滿5年10日
3年滿10日對啊, 從到職日那天開始算啊...哪裡有問題?
看不懂 表情
1~3
3~5
所以這中間就是有漏洞的地方
到底是從第三年起開始算3~5年呢
還是從第四年起開始算

很多公司就是挑這種漏洞去鑽
所以這個3字
規定的不明不白
所以公司也就能偷就偷
如果是必須滿三年
那麼乾脆就寫從第四年起開始算
或者寫三年滿至五年未滿
不就得了
光寫著以上
哪知道是從哪裡開始算以上
這就是問題所在囉
在下判斷之時，應先破除內心的成見，否則，你將會用一種錯誤的標準去衡量，就像患有黃疸病的人，把一切都看成是黃色一樣。
對人生加以思索的人，覺得人生是喜劇，只憑感觸而未思索的，便覺人生是悲劇。
獻花 x0 回到頂端 [35 樓] From：臺灣中華HiNet | Posted：2008-04-27 10:47 |
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我們公司...
直接歸0...不累積到下一年
所以有的主管 和 直重要的工程師
都努力的在"重要時段"丟假... 表情
╰○︿′
︿） 凡走過必留下痕跡~我大力的踩
〈
ㄧ○︿
　　 　 ....快閃!!
　 √ ﹀


獻花 x0 回到頂端 [36 樓] From：臺灣中華電信 | Posted：2008-04-27 14:03 |
learn
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路人甲
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我待的公司是 給 彈休+特休
彈休是每年要處理掉 不休掉的話 就算成coco吧!!
特休的話都可以延一年休完
題外話:去年+今年的假 快可以休一個月了@@
購物商城 http://e7shopping.vipmall.com.tw
獻花 x0 回到頂端 [37 樓] From：臺灣 | Posted：2008-04-27 18:36 |
加菲貓 手機
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我們公司通常都會強制休完
再五.六月這時候是小月
也就是現在開始排休..不休都不行(所以這兩各星期都是週休4天)
之後如果想請假就以事假計..不扣考績全勤只扣日薪
雅客居
獻花 x0 回到頂端 [38 樓] From：臺灣固網股份有限公司 | Posted：2008-04-27 20:17 |
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若沒有休完就浪費了
獻花 x0 回到頂端 [39 樓] From：未知地址 | Posted：2008-04-28 12:36 |

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