下面是引用 pei321 於 2008-06-02 12:41 發表的 :
依照勞基法, 扣掉休息時間, 每月工時168個小時

超過算加班...給予加班費, 不過現在很多公司都用補休

要爭取

我的工作時間早上7:00~18:00 禮拜六 早上7:00~9:00
工作時數一個月約196有時還超過
甚至要配合老闆不方便時假日轉接公司電話到我這
薪水也只有3萬元
好不容易滿1年後，還被拗沒年假
當我為了年假拿出勞基法時
居然回我在老闆面前不能講勞基法
但是之後還是有給我年假
真不曉得勞基法是拿來幹嘛的

有的时候就是不要害怕

到后来一定会有作用的哦

其实现在我的状况也和你差不多，我也想去告他们了

勞基法是有法律效用的
但是很多公司也都沒照勞基法走
員工也都不敢吭聲
有時候跟公司爭取時
他若說其他人都能接受你為何不能接受
何況時機那麼差若不想做你可以自己離開
很多私人企業的小公司都是這樣的模式
確實員都都被吃得死死
我想大公司就比較沒這個問題了
所以大家要努力充實自己
往大公司的方向前進
至少不會被吃得死死的