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追風者的溫柔
2008-06-01 14:37 |
樓主
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剛剛中午的時候接到一通電話, 原來是公司的同事打來的, 因為排班的關候, 這個月開始, 被要求每個月有六天的全天班~ 但是工時增加, 薪水卻沒有增加, 我也大約問了一下, 想要瞭解一下情形~ 情形大約如下~ 原本工作時數跟我一樣, 隔週休, 每天就早上的 09:30 ~ 18:00 (中午休30分鐘) 每個月的雙週就休六日, 單週的話只休禮拜日 這樣算一算, 每週的工作時間大約在 8 x 5.5 = 44 小時左右~ (我在總部上班, 所 .. 訪客只能看到部份內容，免費 加入會員  x0
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mixccc
2008-06-01 16:04 |
1樓
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看起來有點怪怪的,你有扣掉所有的休息時間嗎?
有簽任何的勞動契約嗎? 應該沒有公司會"笨"到做這種事情,在這麼意識抬 頭,動不動就到處"爆料"的年代裡,呵~~~ 勞基法是一種保障,公司怎麼做,可能是一回事,有 疑問時可以隨時主動提出,它不會主動的去保護 所有勞工... 只要是有加入勞保的,就會受到勞基法的保護. 你有去過行政院勞工局的首頁看過嗎?建議你 或你的朋友可以去看一下,或下面的連結... http://www.bli.gov.tw/attachment_file/20050485/勞動基準法.doc 也可以在行政院勞工局的首頁,右上方輸入"工作時數" 去尋找相關法則. 各縣市也有勞工局的網頁. 行政院勞工局首頁: http://www.bli.gov.tw/ 你或你的朋友也可以寫信去勞工局,給他"請教"一下 靠近左下角的"寫信給勞保局". 希望小有幫助. Good Luck ! x0
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wgby
2008-06-02 12:10 |
2樓
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有的時候勞基法只是依種基本跟建議
很多雇主有時候根本不會去注重 除非爆新聞了...不然根本不管= = 公司颱風假也沒放假阿..還是要去..但你也可以不請假沒去..但要扣自己假 去了也沒加薪~ 如果是短期..或是情況不大嚴重...那就算囉..除非你想換工作了..那就沒差了  x0
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colovejsf
2008-06-03 09:17 |
7樓
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勞基法適用的對象是最廣大的~就是有保勞保的~
勞基法的規定只是最基本的福利~例如休假一年七天~不代表你不能請假~ 規定的薪資跟假日也是~ 只是沒有多少業主真的照著勞基法在做~反正員工也不敢檢舉~ 就算檢舉了也沒有什麼證據~最多業主被罰款之類~ 問題是~這個員工的下場就不知道會變怎樣了! 所以~勞基法雖然是最基本的~但是只要沒有相差太大~ 基本上不太有人會去申訴............... 唉... x0
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Ivon
2008-06-05 23:35 |
8樓
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如果沒有用
登報也沒有用的話 如果家裡的人事背景好一點 我想請立委召開記者會 並非是難事  但是最好告訴勞委會 如果在不好的時候 就走其他的管道 保證一定他們會處理的 x0
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願月
2008-06-09 07:33 |
10樓
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勞基法，雇主會注意就要笑了，
我們這邊也不太注意勞基法，名字響噹噹的公司、店家有的不吃勞基法這一套的， 不知道是不是台灣人的心地太好，還是因為沒人敢跟主管對上， 像我就曾經親耳聽到一間名產店的老闆，就很多政官名流認識， 試問誰敢招惹老闆?經濟又不景氣，大家又更不敢談福利、加班費~ 看到別的國家青年已經有暴動抗議的現象， 我真的滿佩服台灣人的心地。  x0
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nophoenix
2008-06-09 09:17 |
11樓
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那上班的每個人都有勞保嗎....我上班都兩個禮拜以上
卻都沒有勞保耶....我爸說是他們不想錄用我所以沒有 因為好像勞基法有規定一個禮拜就要保勞保的樣子 我就不知有沒有這樣的規定了...樓主說的情形我朋友也遇過 但她和我一樣是診所的...不是汽車百貨....也不知有沒有受勞基法限制 x0
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pc12052002
2008-06-11 12:14 |
12樓
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我同學有去申訴前公司過
因為也是相同的超時工作問題 但是....會勸妳和氣才能生財吧 和公司槓上了....吃虧的不一定是公司吧 x0
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追風者的溫柔
2008-06-15 16:26 |
13樓
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下面是引用nophoenix於2008-06-09 09:17發表的 : 謝謝您的回覆啊～ 據我的瞭解~ 上班的第一天就要保勞健保了~ 不然就是違法的行為 (哪一條可以能要查一下了) 不過有些公司為了作業方便, 都會拖到固定的時間再一起幫新進的員工加保~ 這種事只要被抓到一次~ 公司應該就會乖乖的加保了吧~ x0
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心冷似冰寒
2009-01-02 15:34 |
15樓
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說好聽是保障勞工但事實上卻是不是那麼一回事
畢竟有些法條乍看之下是對保障勞工.但總是會有附加一段可以(勞資協商) 跟老闆協商吃虧的都是員工.如果有台朔那樣的工會才有協商的本錢. 不然一般公司是老本說了算  x0
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smalleight8
2009-01-03 11:11 |
17樓
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沒用啦!勞基法有用...狗屎就能拿來吃
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st16811
2009-02-03 21:50 |
18樓
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工時的部分
一般小工廠都吃死勞工的啦~ 勞基法是規定兩週不得超過84小時 但是...小工廠是隔週休沒錯 兩週就是要做88小時 一個月就被硬凹送一天 沒有人敢去說 除非不想做了... x0
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monewinder
2009-02-06 23:54 |
19樓
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感覺沒用
之前我去職訓中心認識的同學 他們老闆直接跟他說資料給你讓你去告 雖然有請調解委員會調解 但是根本沒有用 資方不甩你 而且有的是錢跟你耗 更何況能做到老闆 多多少少人脈都會廣一點 想跟資方玩 除非自己人脈也很廣 資金也不錯 不然像我們這種小老百姓遇上了 只能自己摸摸鼻子囉 現實社會大多是這樣  x0
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