國內婦女就業出現兩極化趨勢。主計處統計指出，近三年來，女性在國內擔任白領工作（不含服務業）的比重，已連續兩年超越男性；但從事低收入兼差工作的女性，去年人數也比前年遽增六萬四千人。

主計處將就業者分為白領工作者、藍領工作者、服務工作與農事人員等三大類，其中，民代及主管人員、專業人員、技術員及助理專業人員、事務工作人員都屬於白領工作者的項目。

主計處最新數據發現，由於近年來國內女性的教育程度快速提升，再加上粉領族在職場上的工作表現可能優於同資歷的男性同儕，使得白領階級女性的人數，去年已多達兩百一十八萬人，比重為百分之五十點四七，連續第二年高於男性白領人數。

影響所及，許多女性陸續晉升重要職位，薪資水準也水漲船高，官員說，在家庭與事業難以兼顧下，就算不少優秀女性還是決定生育子女，但最後卻交由專業托育代為照顧子女，因擔任全職媽媽的機會成本實在太高，某種程度，也造成現代社會親子關係疏離的因素之一。

經建會研究指出，國內女性勞動參與率屢創新高，但職業婦女工作型態卻呈現兩極化趨勢，不僅白領族人數逐年攀升；從事辛苦兼差工作的女性勞動者，去年人數更是較前年遽增近三倍。

數據顯示，因為沉重的經濟壓力，不得不外出兼差、負擔家計的女性勞動者，去年也出現人數大增的趨勢，從前年的三萬六千人，遽升到去年的十萬人。