国内妇女就业出现两极化趋势。主计处统计指出，近三年来，女性在国内担任白领工作（不含服务业）的比重，已连续两年超越男性；但从事低收入兼差工作的女性，去年人数也比前年遽增六万四千人。

主计处将就业者分为白领工作者、蓝领工作者、服务工作与农事人员等三大类，其中，民代及主管人员、专业人员、技术员及助理专业人员、事务工作人员都属于白领工作者的项目。

主计处最新数据发现，由于近年来国内女性的教育程度快速提升，再加上粉领族在职场上的工作表现可能优于同资历的男性同侪，使得白领阶级女性的人数，去年已多达两百一十八万人，比重为百分之五十点四七，连续第二年高于男性白领人数。

影响所及，许多女性陆续晋升重要职位，薪资水准也水涨船高，官员说，在家庭与事业难以兼顾下，就算不少优秀女性还是决定生育子女，但最后却交由专业托育代为照顾子女，因担任全职妈妈的机会成本实在太高，某种程度，也造成现代社会亲子关系疏离的因素之一。

经建会研究指出，国内女性劳动参与率屡创新高，但职业妇女工作型态却呈现两极化趋势，不仅白领族人数逐年攀升；从事辛苦兼差工作的女性劳动者，去年人数更是较前年遽增近三倍。

数据显示，因为沉重的经济压力，不得不外出兼差、负担家计的女性劳动者，去年也出现人数大增的趋势，从前年的三万六千人，遽升到去年的十万人。