更新日期:2007/06/20 07:00 記者:記者許玉君／台北報導
可能是受到經濟壓力或是追求自我的影響，國內婦女的勞動參與率去年再創新高，從廿六年前的百分之卅三點，一路上揚到去年的百分之四十八，大大改變原本「男主外，女主內」的傳統觀念。

而且，經建會指出，擁有學齡前子女婦女，每年勞動參與率也是屢創新高，近廿六年來的增加幅度超過百分之百，由民國六十九年的百分之廿六，拉高到去年的百分之五十六。

官員解釋，可能一是因為經濟壓力沉重，使得已婚婦女不能放棄工作，必須分 ..

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國內婦女就業出現兩極化趨勢。主計處統計指出，近三年來，女性在國內擔任白領工作（不含服務業）的比重，已連續兩年超越男性；但從事低收入兼差工作的女性，去年人數也比前年遽增六萬四千人。

主計處將就業者分為白領工作者、藍領工作者、服務工作與農事人員等三大類，其中，民代及主管人員、專業人員、技術員及助理專業人員、事務工作人員都屬於白領工作者的項目。

主計處最新數據發現，由於近年來國內女性的教育程度快速提升，再加上粉領族在職場上的工作表現可能優於同資歷的男性同儕，使得白領階級女性的人數，去年已多達兩百一十八萬人，比重為百分之五十點四七，連續第二年高於男性白領人數。

影響所及，許多女性陸續晉升重要職位，薪資水準也水漲船高，官員說，在家庭與事業難以兼顧下，就算不少優秀女性還是決定生育子女，但最後卻交由專業托育代為照顧子女，因擔任全職媽媽的機會成本實在太高，某種程度，也造成現代社會親子關係疏離的因素之一。

經建會研究指出，國內女性勞動參與率屢創新高，但職業婦女工作型態卻呈現兩極化趨勢，不僅白領族人數逐年攀升；從事辛苦兼差工作的女性勞動者，去年人數更是較前年遽增近三倍。

數據顯示，因為沉重的經濟壓力，不得不外出兼差、負擔家計的女性勞動者，去年也出現人數大增的趨勢，從前年的三萬六千人，遽升到去年的十萬人。