轉貼自 http://udn.com/NEWS/SPORT...1580.shtml大聯盟球季還不到三分之二,「台灣之光」王建民已經拿下12勝,如果「建仔」繼續這樣贏下去,有機會挑戰單季20勝,真能如此的話,本季結束後提前躋身百萬美元年薪行列,將不會是癡人說夢。
雖然建仔到今年球季結束,大聯盟實際年資還不滿兩年,沒有薪資仲裁資格可以和球團爭論薪水,但建仔如果持續有好表現,讓洋基產生長期留住人才的意願,球團就有可能主動送上百萬年薪。
這種特殊案例,在財力雄厚的洋基隊已有前例,現在的隊長傑特,當年在取得薪資仲裁資格之前,薪水就已經三級跳。
傑特在1995年5月29日初登大聯盟舞台,那一年只打了15場比賽,沒有什麼表現空間,因此1996年傑特躍居先發時,還保有資格拿下新人王,幫助洋基拿下該年世界大賽冠軍,球團主動給予大幅加薪。
當時的傑特,實際年資和建仔一樣未滿兩年,沒有薪資仲裁資格,但球團手筆很大,一口氣加薪三倍有餘,從1996年的12萬美元,一下子跳到1997年的54萬美元,加薪450%。
洋基可以不用給傑特那麼高的薪水,1997年的最低保障薪是15萬美元,對沒有薪資仲裁資格的傑特,洋基卻給的很豪氣,關鍵在於球團想要長期留住他,因而主動釋出善意,為未來的賓主關係建立友善氣氛。
同年另一名洋基球員瑞維拉也還沒有薪資仲裁資格,不過,洋基一樣給予高度肯定,從13萬美元加到55萬美元,同樣是三級跳的調薪。
拿這兩個例子來看王建民,就有很大想像空間。如果王建民本季表現夠好,引起球團長期留住人才的強烈興趣,年底他也有薪水三級跳的機會。
大聯盟本季最低保障薪資是32萬7000美元,王建民領35萬3175美元,如果比照前例薪水三級跳,來年就是百萬美元年薪了。
以王建民目前的表現,有機會在明年球季結束後,就提前取得薪資仲裁資格,屆時薪水大躍進可以預期,因此,洋基若把他視為可以長期留用的明星戰將,早一年以百萬年薪展現誠意,並非不可能的事,就看年底王建民繳出的完整成績單,是不是夠讓洋基心動了。
【心得感想】如果王建民持續好表現,明年底在同樣滿兩年未達三年資歷球員中,排名擠進前17%,若是一切順利,建仔明年底有機會提前取得薪資仲裁資格,拿到真正符合他身價的薪水。