转贴自 http://udn.com/NEWS/SPORT...1580.shtml大联盟球季还不到三分之二，「台湾之光」王建民已经拿下12胜，如果「建仔」继续这样赢下去，有机会挑战单季20胜，真能如此的话，本季结束后提前跻身百万美元年薪行列，将不会是痴人说梦。
虽然建仔到今年球季结束，大联盟实际年资还不满两年，没有薪资仲裁资格可以和球团争论薪水，但建仔如果持续有好表现，让洋基产生长期留住人才的意愿，球团就有可能主动送上百万年薪。
这种特殊案例，在财力雄厚的洋基队已有前例，现在的队长杰特，当年在取得薪资仲裁资格之前，薪水就已经三级跳。
杰特在1995年5月29日初登大联盟舞台，那一年只打了15场比赛，没有什么表现空间，因此1996年杰特跃居先发时，还保有资格拿下新人王，帮助洋基拿下该年世界大赛冠军，球团主动给予大幅加薪。
当时的杰特，实际年资和建仔一样未满两年，没有薪资仲裁资格，但球团手笔很大，一口气加薪三倍有余，从1996年的12万美元，一下子跳到1997年的54万美元，加薪450%。
洋基可以不用给杰特那么高的薪水，1997年的最低保障薪是15万美元，对没有薪资仲裁资格的杰特，洋基却给的很豪气，关键在于球团想要长期留住他，因而主动释出善意，为未来的宾主关系建立友善气氛。
同年另一名洋基球员瑞维拉也还没有薪资仲裁资格，不过，洋基一样给予高度肯定，从13万美元加到55万美元，同样是三级跳的调薪。
拿这两个例子来看王建民，就有很大想像空间。如果王建民本季表现够好，引起球团长期留住人才的强烈兴趣，年底他也有薪水三级跳的机会。
大联盟本季最低保障薪资是32万7000美元，王建民领35万3175美元，如果比照前例薪水三级跳，来年就是百万美元年薪了。
以王建民目前的表现，有机会在明年球季结束后，就提前取得薪资仲裁资格，届时薪水大跃进可以预期，因此，洋基若把他视为可以长期留用的明星战将，早一年以百万年薪展现诚意，并非不可能的事，就看年底王建民缴出的完整成绩单，是不是够让洋基心动了。
【心得感想】如果王建民持续好表现，明年底在同样满两年未达三年资历球员中，排名挤进前17%，若是一切顺利，建仔明年底有机会提前取得薪资仲裁资格，拿到真正符合他身价的薪水。
