委外人員比外勞還沒保障

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black3770

級別: 小人物

x10

x43

▼

[討論] 委外人員比外勞還沒保障

現在政府機構以委外制度代替臨時人員制
而委外的人員做的 ..

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x2 [樓主] From：臺灣基礎科技網絡 \| Posted：2008-04-07 21:03 \|

cheng976

級別: 初露鋒芒

x43

x193

▲ ▼

個人若是沒有危機意識的話~~找再好的工作還是會被get out~~
就像派遣女王(日劇)的主角一樣,每3個月換一次工作~~他有抱怨嗎?
反而是離開之後大家會想念~~你要哪一個?
以上參考~~

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x2 [1 樓] From：臺灣 \| Posted：2008-04-07 21:20 \|

mg1973

級別: 小有名氣

x54

▲ ▼

真是說到心坎裡了
委外的人力派遣性質
只能說是暫時性的工作
連最基本的保障都沒有

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x2 [2 樓] From：臺灣 \| Posted：2008-04-07 22:36 \|

sumo

級別: 小有名氣

x29

▲ ▼

怎麼會跟外勞比呢!
目前台灣外勞人口幾乎是泰勞為主
你知道外勞來台灣要先付多少的仲介費嗎
你可以去調查一下...是貴得離譜阿
況外勞來台灣做工都是出勞力
刮風下雨大熱天...老闆說做就得做

怎麼會跟外勞比呢

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回覆文章是為了讓你把錢賺回去也是我貼文的原動力今天你不回文我也不會少掉什麼只是浪費掉一篇文章罷了
x1 [3 樓] From：臺灣中華HiNet \| Posted：2008-04-07 22:44 \|

bee1204

級別: 初露鋒芒

x21

▲ ▼

我們機關的委外人員有危機意識的都在準備國考了
還是要正式人員才有保障吧

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x2 [4 樓] From：歐洲 \| Posted：2008-04-08 04:28 \|

vivian0128

級別: 路人甲

▲ ▼

應該說委外人員的老闆是委外公司吧
福利應該和委外公司爭取
而不是和正式人員比較
其實公家機關也沒有什麼福利阿
就只有穩定而已
如果要福利薪水..
應該去私人機構比較好吧
約聘僱或委外人員的責任絕對沒有大部分正式人員重
如果要比較..又那麼不好
為什麼有那麼多人想做臨時人員

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x1 [5 樓] From：臺灣 \| Posted：2008-04-08 15:01 \|

Jennifer_s

級別: 路人甲

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我目前就是在二及中央單位
任職委外只是認命的盡自己得本份工作
多學習

可以等待其他單位徵選約聘僱人員去考

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x1 [6 樓] From：未知地址 \| Posted：2008-04-09 10:15 \|

tyhong

級別: 初露鋒芒

x58

▲ ▼

我有一些朋友也在公家機關當委外人員,
現在他們多半都另謀出路了,
有的也加入了國考的行列...

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x1 [7 樓] From：臺灣鳳信有線網絡 \| Posted：2008-04-10 22:09 \|

black3770

級別: 小人物

x10

x43

▲ ▼

或許諸位不知
在下任職於中央機構已經十餘載
一年換一任老闆
而且不曾見過公司的其它人員
委外公司只負責標和付薪水其餘的沒有
我要跟誰爭福利呢
還是有勞立院諸公們
而且現在一年比一年標的薪水更低
真不知要如何生活
其實委外與臨時人員不同
臨時人員得要有靠山才安排的進去
我們可是靠實力的
不然早就回家吃自己了

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x3 [8 樓] From：臺灣基礎科技網絡 \| Posted：2008-04-10 22:18 \|

wisevale

級別: 初露鋒芒

x29

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委外人員應該只能當作暫時性的工作,
不能當成永久的,
還是要找比較長久一點的比較好,
穩定最重要.

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x2 [9 樓] From：臺灣鳳信有線網絡 \| Posted：2008-04-10 22:44 \|

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