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cheng976
2008-04-07 21:20 |
1樓
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個人若是沒有危機意識的話~~找再好的工作還是會被get out~~
就像派遣女王(日劇)的主角一樣,每3個月換一次工作~~他有抱怨嗎? 反而是離開之後大家會想念~~你要哪一個? 以上參考~~ x2 |
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sumo
2008-04-07 22:44 |
3樓
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怎麼會跟外勞比呢!
目前台灣外勞人口幾乎是泰勞為主 你知道外勞來台灣要先付多少的仲介費嗎 你可以去調查一下...是貴得離譜阿 況外勞來台灣做工都是出勞力 刮風下雨大熱天...老闆說做就得做 怎麼會跟外勞比呢 x1 |
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vivian0128
2008-04-08 15:01 |
5樓
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應該說委外人員的老闆是委外公司吧
福利應該和委外公司爭取 而不是和正式人員比較 其實公家機關也沒有什麼福利阿 就只有穩定而已 如果要福利薪水.. 應該去私人機構比較好吧 約聘僱或委外人員的責任絕對沒有大部分正式人員重 如果要比較..又那麼不好 為什麼有那麼多人想做臨時人員 x1 |
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Jennifer_s
2008-04-09 10:15 |
6樓
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我目前就是在二及中央單位
任職委外 只是認命的盡自己得本份工作 多學習 可以等待其他單位徵選約聘僱人員 去考 x1 |
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black3770
2008-04-10 22:18 |
8樓
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或許諸位不知
在下任職於中央機構已經十餘載 一年換一任老闆 而且不曾見過公司的其它人員 委外公司只負責標和付薪水其餘的沒有 我要跟誰爭福利呢 還是有勞立院諸公們 而且現在一年比一年標的薪水更低 真不知要如何生活 其實委外與臨時人員不同 臨時人員得要有靠山才安排的進去 我們可是靠實力的 不然早就回家吃自己了 x3 |
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master6866
2008-04-14 05:56 |
10樓
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看到各位的敘述
總算對委外人員有近一步的了解了 謝謝分享 x1 |
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dawei1009
2008-04-21 14:32 |
11樓
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正職人員當然是一定比約聘僱的福利要多些好些
這樣這些約聘僱的才會想要改變自己的工作能力 要是大家的薪水都一樣,那何必那麼辛苦的參加考試呢? 最後還是大家一起爛.... 不過我看到過一個約聘僱的,她的工作態度讓我很欽佩 她是環保局的多元就業的約聘僱人員,他進了環保局三科 他把別人不想要做的事情都攬起來,過了幾個月,他按照規定要解雇了 但是下一梯次的多元就業人員名單中,他的名字就又出現了 因為,他的工作能力,讓人肯定,讓人無法沒有他 所以他即便是約聘僱的,但是他簡直跟固定工作的是一樣的 我後來調離三科,但是我想他一定能在三科繼續燃燒的 所以我是覺得,在你的職場裡頭,假若有沒有工作的疑慮 那麼盡量把沒人想做的工作攬過來做吧 因為那個工作將來會是你保住工作的救命符阿 x0 |
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dawei1009
2008-04-21 14:37 |
12樓
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對不起我可能離題了
這邊補一下 所謂委外人員應該就是例如約聘僱的這類人員吧?? 工作薪資低,我知道的多元就業裡頭就是用清潔工的薪水下去算的 我們正職人員,是月初就可以領到薪水,但是 約聘雇的,卻是做一個月之後,才能領到錢 不過保障方面,應該是指保險方面吧? 外勞有他們的政府來協助保證 我國的就是欺負壓榨了... 原諒我沒有太多深入的了解 所以只能在這邊胡謅亂寫... x0 |
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sararo
2008-05-14 14:52 |
14樓
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我也是在公家機關委外的小員工
雖說另找出路才是正途 可是,這種工作是越來越多 所以基本的保障(勞健保,勞退)是一定要的 但,一年一簽的方式卻讓我們有很多福利都沒有 如休假(勞基法38條,1~3年7日,3~5年10日,5~10年14日) 按勞基法規定我應該可以拿到10天左右的休假 可是我們只有5天的休假(不論做多久) 還要心存感激哦~因為別個機關都沒有 還規定休假方式呢~ 不能連休,連休的第二天扣薪又扣休假→這合理嗎? 我說這個單位也管太多了吧~拼考績是這種拼法嗎? 而且,去年對於已簽訂契約內容(加班及休假方式沒有明確規範處) 就因為我們機關審核單位,有所反悔或沒看清楚 就立刻取消一些措施(扣款,還回溯上個月咧→這是合法的嗎?) 讓我們這些員工很錯愕,不是已經訂約了嗎? 可以就機關單方面說反悔就反悔的嗎? 明顯的帶頭違法嘛~ 更扯的是,派遣公司竟然沒有意見或反應, 我們也只能啞巴吃黃蓮,認了~ 因為我們還不想再找工作 公家機關都這樣了,還能要求公司商號嗎? 立法機關應儘快立法保障我們的權益 請正視我們這些次等員工(皆非機關和公司的正職)吧~ ps.約聘僱是約聘僱,在公家機關的等級是聘僱→約僱→臨時人員(以上皆遇缺不補,改委外)→委外;在一般公司,比較沒分別,自稱約聘僱會比較好聽啦 x1 |
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Ivon
2008-06-13 13:36 |
15樓
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有些東西真的不能教外勞
不然會讓自己沒有工作 但是有些老闆為了省錢 會請你把外勞教會 都是要留一手的 所以多多學習 但是國考考中了 就不必怕什麼問題 但是法律問題要了解一下 不然會害了自己 x0 |
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l10166
2008-07-21 21:50 |
16樓
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在下是正職人員 憑良心而論 "委外的人員做的幾乎是正職人員的工作卻是最沒保障的"是真話
只是問題在委外機構 曾經有委外機構老闆當著委外人員說自己是奸商 就是求利 有本事告我........... 唉 委外問題多 只是身為主管的人 紙要求績效與升官 哪會管誰家孩子沒福利啊 還是自求多福 多問多學 早日把實力養成好吧 至於其他的 真得靠運氣囉 x1 |
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烽火舞月光
2008-08-30 01:23 |
18樓
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政府機構委外人員
是指外交官喔 還是那種出去偏遠地區教種田...蓋房子...技術指導員 拍謝~我沒有這方面常識 但我知道技術交流指導員在外地很苦 政府補助機票是三年一張捏 我很佩服他們 還好我笨得很,書都唸不好 真的該為在國外打拼的人多點福利 x1 |
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DEVIL&ANGEL
2009-02-25 21:02 |
19樓
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似乎宗就還是只有擁有一技之長或者當公務人員比較有保障~
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