退撫法草案為新制定法案制定重點，共分 7章、計有 97條條文

適用對象包含適用單層給與之現職人員及適用雙層給與之新進人員；

退休所得替代率計算公式，其分母界定為本(年功)俸加專業加給之加權平均數；

個人與政府就退撫基金提撥費用之撥繳比例分別訂為百分之四十及六十；

適用雙層給與之新進人員，其適用確定提撥制個人自願繳付及政府共同撥繳部分最高分別為百分之五及百分之三；

月退休金之起支年齡由「八五制」改為「九０制」 ；

退休金計算基準由106年最後在職10年之平均俸額，逐年調整至 111年以後之最後在職15年平均俸額；具 84年 7月 1日前、後年資者之退休金基數內涵，由106年平均俸額 1.9倍逐年調降至 109年以後之1.6倍，僅具84年 7月 1日以後年資者之退休金基數內涵，由 106年 1.9倍逐年調降至108年以後之 1.7倍；

為減輕政府財政負擔，廢止年資補償金制度；

婚姻關係存續 15年以上，且未再婚之年滿60歲或無工作能力之配偶，得按適用單層給與人員原領月退休金之三分之一或兼領月退休金之三分之一，改領月撫慰金等。