作為管理者，千萬不要忽視了對員工心理健康的關懷、關心，千萬不要傷了員工真誠的心，管理歸根結底就是對人心的管理，管理者只有做好了員工心理的管理工作，才能促使企業順利發展，取得良好的發展成果，本書正是一本員工心理管理的專用書，它從十個方面告訴公司管理者如何緩解員工的心理壓力，從而贏得員工的心，激發員工的內在動力。
目錄:
第一章 心靈撫慰：企業管理要多些“人情味”
第二章 用心尊重：地位有高低，人格無貴賤
第三章 描繪藍圖：使員工覺得有光明的前途
第四章 和諧相處：改善企業員工的人際關系
第五章 拒絕官僚：營造民主平等的工作環境
第六章 統一思想：建立員工認同的價值觀
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