廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 1727 個閱讀者
命理服務》 數位論命舘 | 免費排盤 | 星僑易學 | 五術書籍 | 線上論命 | 影音論命 | 八字命書 | 星座分析 | 孔明神數 | 周公解夢 | fackbook 粉絲專頁 |
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
mayjane0725
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x116
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[占卦][問卜] 公司營業?

【星僑】  占 卜 卦 盤  【星僑】
占卜日期 公元2012年
國曆1019172030
姓名:Easy
星期四
農曆10182時占
本卦
風水渙
變卦
天水訟
首卦
離為火
旺相
五行
六親
妻財
官鬼
父母
兄弟
子孫
用神
 
用 
 
 
 
長生



六親
 
 

財 

鬼 
 
 
伏神
 
 
 
 
 
 
六親
 
 

弟 
 
 
 
變卦
 
 
 
 
 
 
裝卦
 
 
 
 
 
 
本卦
世應
 
世 
 
 
應 
 
六親
父母
兄弟
子孫
兄弟
子孫
父母
六獸
螣蛇
勾陳
朱雀
青龍
玄武
白虎
卦身
貴人
寅午
壬辰
己酉
辛巳
驛馬
劫煞
桃花
月破
日沖
天喜
往亡
干祿
羊刃
空亡
申酉
(0.024 秒)

【問題說明】

請問老師:


這半個月來,因為員工上班情形不甚理想。


以至於營業額都沒成長,實在很擔心,


不知狀況何時能改善?


麻煩老師-謝謝




獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2012-09-17 20:30 |
紀添盛 會員卡
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
特殊貢獻獎
小有名氣
級別: 小有名氣 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x779
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

利潤欠佳
管理鬆弛


獻花 x2 回到頂端 [1 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2012-09-17 20:53 |
千手
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x12
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

世爻兄弟生應爻子孫,代表你是很愛護員工的老闆.目前妻財爻逢空雖然得月令卻也代表業績不會成長.
爻中子孫爻過多,建議可以裁撤一些冗員.
官鬼爻伏藏,代表公司缺乏有效管理,與缺乏士氣.
建議可以用恩威並施的方式來加強管理,與增加士氣.


獻花 x1 回到頂端 [2 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2012-09-17 20:53 |
seraphim333
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x9
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
Re:公司营业?
看起來員工似乎為私人因素所影響到的~~
我想最快6號之後吧~~


獻花 x1 回到頂端 [3 樓] From:臺灣新世紀資通股份有限公司 | Posted:2012-09-18 00:57 |
mayjane0725
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x116
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

引用三位老師的話~

營運成長不佳,利潤上就不很理想,
在自身的感覺上,公司氛圍沒有活動力,
一點都打不起勁似的。
對待她們也用心良苦……
在管理上確也讓她們方便…
這一點我知道要加強管理。
謝謝老師們的提點!

感恩


獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:台灣大哥大股份有限公司 | Posted:2012-09-18 12:18 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.045558 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言