廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 2487 個閱讀者
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
魔力小櫻
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x5 鮮花 x61
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[問題討論] 請教一題行政學的問題???
2.美國的那一項法律,為確保功績制的施行,特規定9 項功績制原則?
 文官改革法(Civil Service Reform Act)
 赫奇法(Hatch Act)
政府倫理法(Ethics in Government Act) 
倫理法典(Code of Ethics
答:A 有那九項呢?
另外想請教.......我的課本寫的是"文官法",有寫到功績制度的原則,剛好有九項,不是文官改革法耶....
文官改革法裏找不到這九項丫@@
文官法是1883......文官改革法是1978....


獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信HINET | Posted:2009-02-25 20:44 |
ingjaan
個人頭像
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x5 鮮花 x62
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

請您再行確認課本內容
正確資訊應該是

1883年之「文官法」(又稱潘德頓法;Pendleton),奠定功績制基礎,
設置「聯邦文官委員會」。

1977年起,卡特總統要求改革文官制度,促進人事革新,改進公務員
績效,使管理權利與公務員保護取得平衡。
1978年通過文官改革法,揭示功績制九大原則:
功績制九大原則
  1、人員之增補須取才社會各階層,選用與陞遷實施公正、公開競爭。
  2、一切人事管理事項處理均應公正而衡平,適當尊重個別隱私與憲
      法所定權利。
  3、同工同酬。
  4、對於廉正、品性及公德心,應取高度標準。
  5、人力之運用須經濟而有效。
  6、凡工作良好應保其留用;未盡適當應改正;不應或不符合求標準
      者,革除其職務。
  7、運用有效之教育與訓練,以達改善工作之目的。
  8、公務員勿專斷、偏私或政治強迫。
  9、公務員所為合法之揭露應保護之,以抗遭受報復。


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:臺灣中華電信 | Posted:2009-02-26 20:39 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.057172 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言