下列何种狀况下，主管的控制幅度宜减少？
(A)有得力幕僚
(B)所监 ..

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下列何种狀况下，主管的控制幅度宜减少？
(A)有得力幕僚-------------------------->因为有得力助手帮忙工作，所以主管的控制幅度可以增加，ex:原本主管本来只管3个人，因为有得力助手帮忙，因此可以由原本管3个人增加到管6个人。
(B)所监督的工作一再反覆其经验者------->因为都是一再重覆反覆做的工作，所以可以增加管的人数。ex:生产线技术员的工作，一次管3个跟一次管6个，因为很好看出有谁做错了。
(C)部属受过良好训練且判断力好者-------->部属能力很强，那么很多事情就不用主管太操心，因为主管可以多管几个员工。
(D)在监督工作上所费的时间趋多------>如果一个员工能力很差，又一直做错，那么主管光是管他就管不完了，哪还有心力管那么多员工，那当然就是原本管6个，改为只管3个。(3个trouble就够头大了)

以上是我的想法~~如有错误请不吝指正!!  ^__^


ANS: (D)


可否烦请解答为何是(D) ，谢谢各位!

呵呵~~~~好棒的解析~~~~浅显易懂~~~~实在粉感谢您唷!! ^^|||
顿时茅塞顿开了~~~~^++++++++++^   祝您金榜题名!

回答的真好

回的真不错