各位公司是否有遇缺不补的现象

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雕族

级别: 初露锋芒

x14

x61

▼

我们公司比较好一些
只是把现场的正职人员
换成计时人员~~


x0 [10 楼] From：台湾 \| Posted：2008-09-29 14:20 \|

jimmy0611

级别: 初露锋芒

x39

x109

▲ ▼

我们公司～早在2-3年前就是这样子了
原本我们部门是8人
现在只剩下4人说
唉！无奈～

CPU : Intel E8400 3.0G OC 3.6G M/B : GA EP35-DS3 RAM : 金士顿 DDR2 800 2GBx2 VGA : MSI N260GTX Plus 896MB DDR3 O.C HDD : WD 640GB SATA2 Montor : Dell 2208WFP Power : 七盟 500W
x0 [11 楼] From：欧洲 \| Posted：2008-09-29 19:12 \|

uuooii

级别: 初露锋芒

x108

▲ ▼

现在很多都遇缺不补了
我们现上都遇缺不补
所以…~~做到死吧

FamilyCenter 家园互联网 http://www.family...com.tw
x0 [12 楼] From：台湾 \| Posted：2008-09-30 00:17 \|

pistnt

级别: 小人物

x45

▲ ▼

我们部门是裁了近十个，但还是没补人，一直撑在那
现在我们一人得要兼负好多行政工作呀
唉呀，累呀
现在的公司不裁员就好了，别想要补人了

梦想是需要付出努力代价的，朝着梦想前进，展翅而飞吧
x0 [13 楼] From：台湾 \| Posted：2008-09-30 16:18 \|

tim56789

级别: 初露锋芒

x289

▲ ▼

目前还好,流动率几乎零,所以有缺才补
比较担心是公司员工渐渐老化问题

Tim
x0 [14 楼] From：台湾 \| Posted：2008-10-02 22:58 \|

abe3

级别: 初露锋芒

x72

▲ ▼

公司的政策一直没变,
没有赚钱,当然会想东想西,
裁员,每到过年前,谣指部就开始放风声,
搞得大家人心惶惶;
遇缺不补已是常态了,
能省则省吧.

生平无大志,淡求. 我思-故我在.
x0 [15 楼] From：台湾 \| Posted：2008-10-05 00:30 \|

pei321

级别: 初露锋芒

x80

▲ ▼

我们还好, 有需求可以提出, 老板会看情形, 不过临时工也很多.

机会稍纵即逝不要说不给你机会只要你用心就会发现机会就在你身边
x0 [16 楼] From：台湾 \| Posted：2008-10-09 08:09 \|

Alyson

级别: 初露锋芒

x179

x696

▲ ▼

大公司怕遇缺不补
小公司怕随时被老板fire…
市井小民的悲哀…
还是快点考上公务人员比较好…
看到我周遭的同学都是公务人员…大家都不担心…好羡慕
不过领的是死薪水…

只有忙碌才能让自己更充实！只有忙碌才能让自己更成长！期待自己可以更成长期待自己能一步一步达到自己的目标！
x0 [17 楼] From：欧洲 \| Posted：2008-10-13 22:27 \|

pesrty

级别: 小有名气

x18

▲ ▼

哈哈我们有公司有补也～
补超凶～也裁掉一些员工～
...
...
..
补对岸大陆员工～～～裁台湾高成本员工～～～


x0 [18 楼] From：台湾中华电信HINET \| Posted：2008-10-18 23:22 \|

r028902

级别: 小有名气

x106

x804

▲

最近好像是这样!
可能景气不好的关系!!


x0 [19 楼] From：未知地址 \| Posted：2008-10-21 10:56 \|

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