|
引用 | 編輯
samuel9877
2008-09-03 17:04 |
樓主
▼ |
||
|
|||
|
引用 | 編輯
colormyhk
2008-09-03 20:50 |
2樓
▲ ▼ |
|
這是一定要的啦。公司在8年前就已經出缺不補囉，連薪資也不補囉；想做就做，不做拉倒，反正後補
 的一堆勒，這是目前很多公司的常態。 x0
|
|
|
引用 | 編輯
烽火舞月光
2008-09-05 02:27 |
4樓
▲ ▼ |
|
經濟不景氣
砍員工勢必走之路  業績都快做不出來了  照理講六月份就要縮減成本開銷  我們公司人太多捏  只能輪流讓大家都有錢賺  有時候還會假裝自己算錯...多派員工  老闆!!我對不起你  x0
|
|
|
引用 | 編輯
jackwu0802
2008-09-05 09:50 |
5樓
▲ ▼ |
|
近來經濟不景氣...
也只有認了......... 因為不被裁掉已經粉幸運了...... 除非妳當老板........................ 不過妳還是會有壓力的............ 遇缺不補近來好像是種現像喔... 因為我們公司是有補啦.... 可是不到一個星期那個新進員工確是人間蒸發一樣.... 才知道是不適用..所以請他走了...... 所以還來不及認識他(她).............. 就就就走了............................... 這樣跟不補有什麼差別嘛............   x0
|
|
|
引用 | 編輯
cinnamon6588
2008-09-05 09:57 |
6樓
▲ ▼ |
|
公司最近被合併了,員工私底下的流傳著一些即將被弄走被搞的消息....某某即將被調去包裝線(工程師喔)...
某某..公司打算push 一些莫須有的罪名弄走他 (開除還是自己走選一個) 這是一間不小的上市公司,底下的人為公司做牛做馬也這麼多年了,被合併後 人員遇缺不補,但是要精簡人事,好歹也給員工應有的福利吧 上頭總是耍一些賤招,想辦法要人家走,(主管沒擔當還極力耍心機,只照顧心目中的紅人,其他的工程師就想辦法弄死他,才可以保命) ,只能說待的越久越看透人心,只是賴以糊口的工作還是要做,哪天輪到我 我也只有認了 x0
|
|
|
引用 | 編輯
wgby
2008-09-05 10:07 |
7樓
▲ ▼ |
下面是引用烽火舞月光於2008-09-05 02:27發表的 :大姊真是好善良貼心... 會不會被BOSS討厭阿＝ ＝  x0
|
|
|
引用 | 編輯
wgby
2008-09-05 10:09 |
8樓
▲ ▼ |
下面是引用jackwu0802於2008-09-05 09:50發表的 :真的蠻多很不適合的 其實只差在心態而已 不然其實沒啥 x0
|
|
|
引用 | 編輯
pistnt
2008-09-30 16:18 |
13樓
▲ ▼ |
|
我們部門是裁了近十個，但還是沒補人，一直撐在那
現在我們一人得要兼負好多行政工作呀 唉呀，累呀 現在的公司不裁員就好了，別想要補人了 x0
|
|
|
引用 | 編輯
abe3
2008-10-05 00:30 |
15樓
▲ ▼ |
 公司的政策一直沒變, 沒有賺錢,當然會想東想西, 裁員,每到過年前,謠指部就開始放風聲, 搞得大家人心惶惶; 遇缺不補已是常態了, 能省則省吧. x0
|
|
