我3月底進入目前服務的公司
當時因為會計要與公司的A主管結婚（說礙於身份的關係不方便繼續在那做）
所以找人要去頂替會計的位置
而我就雀平中選...
會計正式離職時間是5月中旬
到現在也才要邁入6月1號而已
在昨天跟另一位B主管盤點時，他偷偷跟我透露前會計要回來做的事情
我就說為啥呀？（因為身份關係不方便繼續做是會計私下跟我說的）
他說因為我太散了...所以我的老闆要將我辭職
他問說已經有跟我說了嗎？我說沒有..
我一直很認真的不要出錯，數字也努力搞懂..
但是有時還是會算錯，但是隔天我都會馬上發現並重複檢查（下班前需先簡單算今天的業績）
我自己很認真的想將這工作做好（我男友也有看到我的認真跟為公司想的想法）
不過我老闆好像看不到...
各位大大覺得我要 ..

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先找到新的工作吧

因為最近畢業潮

但是也要叫他們提出相當的證據

並且"請失業己付"

不然就去投訴他們

這樣子一來樓主自身權益有

如果他們不說就控訴

但是你在該公司未滿三個月

這一點你可以問問其他的人

社會真是黑暗，那家公司更是，我會立刻辭職另謀高就，不為五斗米折腰。

謝謝emily1205   Ivon   給我的解析 ！！～
原本很努力的在腦中想有哪些事情要作
然後要怎樣作比較好
現在一點想努力的動力都沒有＝ ＝
感覺作不用作到最好
過的去就好
真是要不得心理？

感覺還是先好好在那工作等人提出吧
畢竟失業給付也是要有工作經歷的00

多做一段時間好好學習其他的..換工作之後也能很快上手

況且也還不見得會開除你或隨便開除你..隨便開除你可以去申訴.

陪你一些錢也爽了...

一邊找工作, 一邊看他們怎麼講

謝謝各位大大的給我意見
今天我的B主管又跟我說老闆提到說要我做到6/10順便連六月薪水一起領
但是老闆到今天還是沒有跟我提
且今天發生一件事情
明明就是老板的錯
卻一直責怪我..
連B老闆也覺得是老板的錯
我卻只能承擔下所有的錯...
且老闆一點都不信任我
他覺得我做的每件事情都是錯的...
讓我覺得很傷心
難道我去那裡工作要滿3個月
老闆看到的只有我的缺點
我的優點他完全感受不到...
難道我在那真的完全沒優點嗎？
今天B主管說他可能也會跟我一起走（但是他應該也有他的考量，所以我覺得不太可能）

如果你想耍帥現在離開~就不能請失業補助
如果你等到他們跟你說的時候~請他們開證明說你被辭退的理由~
你就可以去申請失業補助~
不過~你怎麼知道B主管不是心機更重的人...
搞不好是他去說你很散~想離職了...(別說不可能.這是職場...)
你男朋友也太衝動了!最好是每個人遇到這樣就都離職解決...
在社會上會碰到的問題千百種~遇到一次就離職一次嗎???
自己很認真~很努力~並不是自己問心無愧就好~
畢竟這個社會基本上是現實的~要公司也覺得才有用.....
總之~靜觀其變吧!衝動離職我是不建議~

還是請他叫你走的時候再走
這樣比較好喔~

等比較好, 賠償會比較多

要小心主管B, 我們公司就是這樣, A跟B吵, B對大家很好, C跟D都很喜歡B, 常一起說A的壞話

到最後才知道, A主管是對的, C跟D的壞話是B對A說的. 而且B對C說D的不是, 再對D說C不好, 再跟他們兩個說他在A的面前說了多少好話...而A為了讓C跟D離B遠一點, 只好請他們做一些事...結果我們都以為C跟D做不好被盯...其實只是A想保護C跟D...

很複雜, 但這就是現實

當然不是說你的A與B主管都是壞人, 但也要小心他不一定是好人...靜觀其變吧