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Career or Job
〈管理極短篇〉
事業與職業

在澳洲遇到幾位管理顧問,由於都學管理,顯得格外親切。有一天,聊到公司的薪資福利,

甲說:「我的工作很輕鬆,只要提點子,然後開開會;可是我不太滿意薪水,如果有公司願意給我更高的薪水,我倒願意換一個環境。」

乙說:「我的公司也不錯,薪水我也滿意,不過,人往高處爬,我想找機會往大公司發展。」

丙道:「我在這家公司服務快十年了,福利和薪水都不如你們,我卻不想換公司,因為我一直把這家公司當成自己的公司,我還真的有一點當老闆的感覺呢!」一陣哈哈笑聲結束了這一段對話。

上述對話讓我感受到「事業」與「職業」的不同。甲和乙都將自己的工作當成賺錢的「職業」,因此福利與薪資的好壞,就成去留的首要考量;丙卻將自己的工作當成自己的「事業」,因此公司的一切都成了丙的一切。

企業要留才,福利與薪資的健全當然不在話下,但高級主管必須先以身作則,視公司為個人的事業,也要將員工視為自家人來對待,如此整個公司才能在穩定中求成長。

企業聘請重要幹部,與其找優秀人才,卻要時時防備他跳槽,不如找願意將公司當作個人事業經營的人,來訓練養成,比較妥當。


想著 , 想著 , 我笑了
獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2005-04-09 09:37 |

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