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麻烦大家一人一信反对考绩法草案固定比例3%及终生累积三次丙等予以资遣或退休
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麻烦大家一人一信反对考绩法草案固定比例3%及终生累积三次丙等予以资遣或退休
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[楼 主]
|
Posted:
2010-03-04 12:31 |
colleen
级别:
初露锋芒
x0
x20
分享:
▲
▼
我赞成大大说的~~就因为规定一定要有丙等~~~如何打考绩~~相信大家心理都有数~~我也是不反对淘汰~~但要一定要有合理的游戏规则不是吗???
我也觉得~~~我越来越不想参加选举投票....
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[1 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2010-03-04 12:57 |
susan_chan
级别:
路人甲
x0
x5
分享:
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▼
使用固定比例非真正为国家及人民谋福利之法则,为上者应慎思所言所思。吾不反对逃汱机制,也看太多一些公务员的眼色,是该有一定机制,但非使用绝对机制。
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0
[2 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2010-03-04 13:18 |
jcll
级别:
初露锋芒
x36
x120
分享:
▲
▼
各位考生不要觉得事不关己而漠不关心
3%丙还有连2甲才能升等一过 优先死的绝对是你们这些刚考上的菜鸟.....
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0
[3 楼]
From:台湾台湾固网 |
Posted:
2010-03-04 20:42 |
inf
级别:
初露锋芒
x1
x45
分享:
▲
▼
大概还有很多人都觉得事不关己,或是抱着只要我认真的干,国家不会亏待我的想法吧!!
但是公务员考绩怎么打的你知道吗??
目前是用"轮"的,而且并不是每个人都要轮,至于哪些人要轮哪些人不用轮?
用你的大脑想想吧!
或许有些乐观的人会觉得连吃3丙被刷掉再重考就好,
但你有想过年龄限制吗?
我想日后的公务员要背景够硬才干的久阿....
否则也只是三年一聘的免洗公务员而已,
哈......
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[4 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2010-03-09 14:21 |
scheng
级别:
小人物
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泪推这篇~
搞到现在我都觉得要不要继续读下去了
当初就是不喜欢私人企业靠关系的方式
但连三丙更惨!!
不如考国营事业...
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[5 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2010-03-09 20:06 |
juuy
级别:
初露锋芒
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x49
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▲
这感觉也没有什么吧!就算是一般企业也有打考绩呀!否则那些高科技能生存吗?如果想着考上就是一辈子这种心态,我想早晚都会拜拜。
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[6 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2010-03-13 11:57 |
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