s0130142
   
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對於未來想成為公務人員的我們是否該意識到如果將來我們成為新進的公務人員是否會被主管打丙等累積三次再重考嗎
如果就算我們在公務上做牛做馬,卻被主管打個丙等,我們會服嗎
考績制度可以改,但是要改的合理，目前的草案規定有些是不合理的!
如果有覺得我說的還合理的板友,請幫忙一人一信轉寄給相關可以抒發我們意見的單位
因為這對未來想成為公務人員的我們具有很大的影響性
以下是轉錄PTT版友寫給國民黨秘書長的文章,大家可以參考,幫忙投書,拜託
我還不是公務人員,可是我在準備考公務人員.我也曾在公務機關做過外包派遣人員,深深知道公務機關打考績的方式.我不反對公務人員的淘汰機制,可是我反對不合理的強制規定.明明這個機關的人都很認真在做事,可是就因為這個強制要有3%丙等的不合理的規定,裡面認真工作的人就必須有人的考績得拿丙等,就得有人因此而被資遣.明明都有努力工作啊!!!努力的人卻得付出可能會被資遣的命運,根本不公平.
民間私人公司也沒有強制一定要有多少人拿最差考績的制度啊!!反而因為業績長紅,大家都拿獎金,沒有人拿最差的考績.憑什麼公務人員就得有強制規定,這根本不公平嘛!!!
請貴黨認真考慮關於這條法律的可行性跟公平性,否則只會傷害無辜的人.
目前網路上已經有串聯要用選票反對這條不公平法律的聲音.2008年馬總統能高票選上,
網路的力量不可忽視.尤其是那支"改變的力量"的廣告,若非網路的強力推薦,根本很多不看電視的年輕選民也不
知道這支廣告,更不會被這支廣告所感動去投票.現在很多年輕的公務員跟準備要考國家考試的考生,又在串聯反對的力量.準備要在年底的五都選戰跟2012總統大選展現我們的意志.33萬的公務員跟其家屬.還有超過十二萬人以上的考生跟家屬.這些選票雖然不是最多的,但也絕對有關鍵的力量.我們若都不投票,我想結果應該都能預見的.
請審慎的考慮這條法律!!別讓我們不想投票!!!
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