广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 36567 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
sui888
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x1 鲜花 x15
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[讨论] 公务员考绩 三次丙等拟淘汰
公务员考绩 三次丙等拟淘汰
更新日期:2009/12/24 04:11
〔记者杨久莹/台北报导〕考试院长关中昨天重话批评现行考绩制度严重「失灵」,公务员考绩制度将有新突破,铨叙部初订公务员五年内三次列丙,或累计达三次丙等将被淘汰。不过,各单位人事代表最关心的还是每年要提报多少丙等淘汰额,铨叙部表示,细节最快年底出炉。


考试院长关中昨指出,现行考绩制度出现许多怪现象,公务员以为打考绩是奖赏、是权益,他强调,考绩奖金应根据绩效 ..

访客只能看到部份内容,免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容




觉得有用的话帮我推一下喔!!~谢谢^^
献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾 | Posted:2009-12-24 09:25 |
vin641204
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x5 鲜花 x122
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

我是不反对这样子的机制啦!!问题是怎样让这套制度既能够确实执行,又能够客观公正公平,更不会变成政务官修理事务官的工具?毕竟有些公务人员的态度真的需要藉由这样的机制加以纠正、甚至于汰除。个人认为政务官也应当比照事务官,参与各项基础训练及年度考评,甚至专业职类机关政务官的任用资格也要加以规范,以避免「外行领导专业、政治凌驾法治」的窘况。


献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2010-03-17 08:49 |
n905080413
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x0
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

也就是只有2、3%的人会被淘汰而已,我也要考上


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾固网股份有限公司 | Posted:2011-05-30 22:58 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.086155 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言