我是不反對這樣子的機制啦！！問題是怎樣讓這套制度既能夠確實執行，又能夠客觀公正公平，更不會變成政務官修理事務官的工具？畢竟有些公務人員的態度真的需要藉由這樣的機制加以糾正、甚至於汰除。個人認為政務官也應當比照事務官，參與各項基礎訓練及年度考評，甚至專業職類機關政務官的任用資格也要加以規範，以避免「外行領導專業、政治凌駕法治」的窘況。

也就是只有2、3%的人會被淘汰而已，我也要考上