以下仅供参考

全民健康保险法----->是由保险医事服务机构「提供医疗保健服务」

劳动基准法----->是雇主为填补性的「补偿」

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全民健康保险法

第   1   条 为增进全体国民健康，办理全民健康保险 (以下简称本保险) ，以提供医疗保健服务，特制定本法；本法未规定者，适用其他有关法律。

第   2   条 本保险于保险对象在保险有效期间，发生疾病、伤害、生育事故时，依本
法规定给与保险给付。

第   31   条 保险对象发生疾病、伤害或生育事故时，由保险医事服务机构依本保险医疗办法，给予门诊或住院诊疗服务；医师并得交付处方笺予保险对象至药局调剂。


劳工保险条例

第   1   条 为保障劳工生活，促进社会安全，制定本条例；本条例未规定者，适用其
他有关法律。

第   2   条 劳工保险之分类及其给付种类如下：
一、普通事故保险：分生育、伤病、失能、老年及死亡五种给付。
二、职业灾害保险：分伤病、医疗、失能及死亡四种给付。


劳动基准法
第 七 章 职业灾害补偿
第   59   条 （职业灾害之补偿方法及受领顺位）
劳工因遭遇职业灾害而致死亡、残废、伤害或疾病时，雇主应依左列规定予以补偿。但如同一事故，依劳工保险条例或其他法令规定，已由雇主支付费用补偿者，雇主得予以抵充之：