當然有差,我在南部某鄉公所,每天通車來回接近200元,沒交通補助 ,加班只能補休假,從未領過加班費,生日禮金?這更不用說了!!只要薪水&年終
獎金領得到就偷笑了,唯一的好處是工作輕鬆, 但我也快得老人癡呆症了.....

基本上台北縣市政府〈特別是台北市〉都以「全國模範縣市」這個目標自許
部分指標性的局處室，每年不管在新方案的推動、執行以及既有方案的執行與推動上
都是被上面的人〈不管是縣市首長、民意代表還是監督單位〉拿著顯微鏡在盯
相對的工作壓力也會比較大〈不過有些長官跟民代對於某些專案的認知跟專業度，跟業務執行單位間的認知可是天差地遠〉
幹得好升遷的快，而且調到中央部會的途徑比較多且容易
想要挑戰感、心臟比較強的可以考慮到北縣市，以及最近幾個準備合併升格的縣市去
包準忙到讓你連你爹都認不出來
如果認真且單純的想要過過平凡的公務員的生活
又不想早點過勞死
最好還是打聽一下那個單位對你而言比較OK
至少有表現空間，確保未來升遷之路
當然
當你拿公家薪水的時候，不管你是在業務單位或是幕僚單位
雖然這些錢不多也不少
都要記得這些錢都是一般老百姓辛辛苦苦的血汗錢
不管到哪個單位，不管面對的是同僚、是長官、是下屬還是民眾
都要有認真的專業的工作態度
跟服務業的服務精神
不要不愛惜自己的羽毛，做了不該做的事情
不只白白浪費了自己準備國家考試的時間
也辜負了大眾對你的期望
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PS.雖然我現在也在準備國考....加油吧!!

有差丫！但我覺得這一點也不為過，這本來就是公務員應有的服務態度，只是沒有人要做而已，不過在首都，理應要比其他縣市更要做的更好

這些是服務業基本要求阿，我們公僕更該做到的，只不過我們常被要求些當責、藍圖、績效目標、縣政成果等許多報告讓我覺得更頭痛八

眾所周知，北市公務員的福利比較好
至少上下班交通費就不是每個地方政府有的

服務禮儀就不一定了吧
還是要看機關的要求
業務單位的性質
（突然想到，殯儀館的公務員應該就不會笑臉迎人）
小地方不要求制式的禮儀，但有人情味的不少。