其實這篇本來是想放在發洩的地方...但是想到可能會”漏漏等”不知道可以放下多少字,所以作罷。
話說因為本部門主管A常出差,所以有個代理組長B……據說給B代理的目的是想把B往主管提升…所以給B磨練的機會…
但是,事實證明這個方法不可行,A給了B兩次機會(每次機會以年計算),到最後連老闆都看不下去了,老闆把A找來說要把整個部門的人全部撤換再換一批新的進來…只留下B時,A就知道B升不上去了,而且還讓其他人陪葬……。
為了保下其他人(因為其他人沒錯啊!錯的只是配合B在上班的時候寫書法、做風箏、玩心理測驗…..族繁不及備載,甚至A在的時候,B還是故我,要同事陪他一起跳舞= = )
所以我出現了,前言說完了,以下是我的悶悶史…
我算是空降的吧!A請我來的時候根本搞不清楚狀況。一開始傻傻的,只是在官方要來查的時候覺得很不平,還跑去跟老闆說為啥我們這麼忙還要加一堆工作進來,老闆指回答我一句「我沒想到這麼嚴重」。事情過後我才明瞭兩件事:1.老闆沒錯,他是依正常程序給工作,是這個部門積壓兩年沒做的工作要在一個月內做完(超扯,難怪會被認為很閒),忙翻天是正常;2.我被設計了,傻呼呼跑去跟老闆翻臉 。
第一天上班,B說她也不當我是主管,為了同事和諧,我笑笑不說話。進來後慢慢了解一些狀況,逼的我們不得不做一些調整,或許是我做經驗太少,我真的頭一次遇到這種人,一天8小時上班,她可以一直聊天一直聊天,幾乎整天都在說話。假設我提醒上班不要說話,這時候電話就出現了,我真的是一臉囧掉。還跑去跟人事抗議我不准他一直講手機…無語問蒼天啊!我忍 。
體恤她住比較遠,meeting的時間往後延,因為她要帶小孩所以早上要晚一個半小時進公司。沒關係,我配合她。檢討工作流程,說她的是實際派,我的是理論派,「建議」其他同事不要聽我的,沒關係,我慢慢來。為了工作順暢,進行工作調度,loading太大的我調 ..
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