工作上說嚴格一點~每個人都是競爭對手
誰有義務教你怎工作然後取代自己??
誰有好心情去教一個把自己開除??
就算遇到好人好了..你能有多少機會遇到好人?
而好人又會教又能好脾氣~講的又只工作上的事情給你聽??
都不會聊到生活或過去的人事物??
看了上面一些人說的~什們只聽工作上的事??..說到強行中斷??
妳是打算得罪全公司員工??
說實在的~工作本來就是做人第一!!
不會做人但會工作..我想本國企業文化不大適合你~你還是去其他適合你的國家去吧
資深是由資淺晉升的..工作是學習跟教訓學來的..當然你可以說不爽換個工作
當然OK~但是你打算換幾次到你所謂的和氣公司??
不管再怎樣的公司一定會有靠資深欺負人或者是不想教新人的人存在
但未何不想教新人??
舉個我本身例子..本來每個新進人員一開始我們都很盡心盡力去教導~但總是做沒多久就走了
遇到N個新員工之後~你還能一開始和和氣氣教??
總是要先看它能不能做滿3個月吧~~之後才慢慢開始教導他哪些該要注意的地方跟公司文化
剛進公司ㄧ切都是一張白紙~人人都可以隨意塗抹
但你想塗上怎樣的色彩由你自己決定!!
不要環境去適應人而是你去適應環硬^^
物競天擇~不想淘汰就讓自己有更多資本吧~加油!!
資淺總有一天也能出頭天的~
