工作上说严格一点~每个人都是竞争对手
谁有义务教你怎工作然后取代自己??
谁有好心情去教一个把自己开除??
就算遇到好人好了..你能有多少机会遇到好人?
而好人又会教又能好脾气~讲的又只工作上的事情给你听??
都不会聊到生活或过去的人事物??
看了上面一些人说的~什们只听工作上的事??..说到强行中断??
你是打算得罪全公司员工??
说实在的~工作本来就是做人第一!!
不会做人但会工作..我想本国企业文化不大适合你~你还是去其他适合你的国家去吧
资深是由资浅晋升的..工作是学习跟教训学来的..当然你可以说不爽换个工作
当然OK~但是你打算换几次到你所谓的和气公司??
不管再怎样的公司一定会有靠资深欺负人或者是不想教新人的人存在
但未何不想教新人??
举个我本身例子..本来每个新进人员一开始我们都很尽心尽力去教导~但总是做没多久就走了
遇到N个新员工之后~你还能一开始和和气气教??
总是要先看它能不能做满3个月吧~~之后才慢慢开始教导他哪些该要注意的地方跟公司文化
刚进公司ㄧ切都是一张白纸~人人都可以随意涂抹
但你想涂上怎样的色彩由你自己决定!!
不要环境去适应人而是你去适应环硬^^
物竞天择~不想淘汰就让自己有更多资本吧~加油!!
资浅总有一天也能出头天的~
