每个公司里成员最希望的
就是每个人之间都能相处的像家人般
但
如果遇到了一个超级情绪化的主管
真的会让人很抓狂
凡事都得看他们的心情做事
如果主管进公司时心情不错
那可能一整 ..

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一样米养百种人...
你很难说能遇到你所希望的主管..
换个角度想,你觉的你的主管很情绪化,我想你老板也应略知一二.
除非老板很昏庸,不然这位主管一定有老板非用他的理由..
可以的话,去发现并学习你主管的长处...至于他的脾气就别学了.
长处 有可能是 技术,管理,口才(拍马屁也算是)....
发掘他人长处,再伺机适用的话...他日你的成就不亚于你主管的.
因为,你除了拥有他的长处,但却没他的缺点...

我认同~~~

面对情绪化的主管
以前我会很在乎她的情绪~
时时刻刻会受到她的影响~
可是后来想想，你跟着她的情绪一起起舞的话
你不就是也变成情绪化的下属~
我很认同若长官也知其情绪，可是却仍重用她的话。
一定有什么长处是值得我们学习~
将工作重点和沟通都放在那~
等学到了~就变成你的啰~

我也看过好几个情绪化的老板
我自己的老板 讲真的也还蛮情绪化的
每次公司同事要找我老板前
都会先问问我 老板脸色怎样
因为他们也很怕进去扫到台风尾

对于这种情绪化的老板喔
我想学着适应是最好的方法啰
久了就习惯了 反正他就那样的个性

就像2楼讲的一样 其实除了情绪化外 他还是有其他长处的
不然怎么可能待那位置待那么久

遇到情绪化的主管,皮就崩紧一点免得又当炮灰

情绪化主管有个好处，就是个性直，心情好对你好，心情不好，就闷不吭声，
最可怕的主管是完全看不出情绪，还能私底下包二奶，可怕了吧!!