随着电子竞技的不断普及，尤其是CS正逐日升温，朝着全球化的方向发展，「低水平」的战队可能会感觉到已经被这个圈子所排挤，认为自己已经没有信心再在比较有名气的联盟赛场上奔驰。可能这种现象在某些场合是存在的，但那些名气不大，或者缺乏改变现状能力的战队不应该就此放弃。任何有潜力的战队都需要有「不入虎穴，焉得虎子」的雄心壮志，积极探索成功的道路。


在我做进一步阐述之前，也许你会问：「我们为什么要听的在这里『胡扯』？难道你所知道的我们就不知道吗？你凭什么确信这一切都有效？」 为排除大家的疑惑，我想先简单介绍一下本人的情况。或许你真的比我懂的多，也许你更胜任此项工作，但这并不代表每个人都能有你这么高的水准，这也是我写这篇文章的目的，让那些散失斗志、竞技水平「较低」的朋友们从被遗忘的困境中走出来。


我叫Ryan Buckley，在电子竞技界大家称呼我为k1ucHt。我从7年级（2001年）的时候就开始玩CS了。目前我是纽约Merrick镇（离纽约市区大约有45分钟的路程）一所高级中学的低年级学生。最初我和大家一样，时常出没于cs_assault服务器，大约有150的ping值，重力设置仅仅只有几百。在接下来的一年，我开始对俱乐部比赛的方式和设置熟悉了。

在进入9年级的时候，我加盟了一些战队参加CAL项目，其中有一个战队就是Havok eXtreme，他们刚刚打完本赛季CAL-Premier季后赛。时常有些优秀的队友对我教授一些非常有用的知识，自己也开始逐步形成一种风格以及对游戏独到的领悟。从那时开始，我就一直伴随着所效力战队的成长，并将自己的风格融入其中。

目前我是一名战队经理，为Pre-Eminent Gaming在电子竞技界赢得荣誉而辛勤工作着，在我退出之前，我将会努力使电子竞技的先进性朝着更高、更好的方向发展。这就是我的个人简介，我很愿意和大家一起共同分享、探讨游戏及电子竞技的所有知识。


现在你们应该对我有所了解了吧，让我们回到开始的话题，我将讲述如何让一支平凡的战队走向成功的道路。在组建一支队伍的时候，队长一般对好朋友比较的青睐，而对不喜欢的人持反对态度。他们也许不会承认这一事实，一旦发生这样的事情，他们却无法反驳。在选定阵容的时候，首先要将每个队员划分开来。你认识这些选手吗？你是否在IRC上寻找最理想的阵容？你究竟在寻找什么？对这些问题的回答在很多场合基本都是一致的。战队队长希望所选的队员有主见、个人技术全面、成熟稳重。但却不知道其实有很多玩家都满足这样的条件，这使得他在随机挑选队员的时候变得步履艰难。你不应该过于虚伪。你和学生或参加了工作的朋友们在一起玩吗？

他们是不是你心目中理想的人选？这是今年或电子竞技时期、季赛普遍存在的问题。作为战队领导，对自己生活中的朋友或经过长期了解的玩家都十分的看好，而对那些在线上偶然遇见或平时和你在某些事情上持不同观点的人表示否定，在这一点上我们的队长们应该有内疚感。


你可能会去学校寻找又一位Kyle Miller似的人物，并邀请他加盟你的战队，但如果他是一名在比赛中以自我为中心的人，别人对他枪械准心移动方位提出质问的时候他却反咬一口，这样的人是否在队里有真正的价值？回答是否定的，但是在很多场合，队长和朋友却会不顾其他选手的意见，极力维护这种以自我为中心的人，仅仅因为他是队长学校或工作中的朋友，不希望有不舒服的感觉。


读完上一段之后，至少有一半的读者可能会不同意我的观点，但你只要回过头冷静的回顾一下你就会发现这其实是事实。

另一半读者可能会做侥幸的辩护，想要知道究竟如何才能扭转这一形势。回答其实很简单。直截了当的告诉你的朋友或熟悉的人，你的阵容已经满员；或者如果战队是你新组建的，你就可以告诉他们你不知道是否会将战队发展下去。他们是你的朋友，应该能理解你。如果不能理解，他们会给你提出一些宝贵的意见，你什么都不用担心。这仅仅是一个游戏而已，你的朋友们会接受的。记住，在你组建阵容的时
候，千万不要只顾寻找最优秀的选手，你首先要考虑的是他为人怎么样。争端事件的发生是阻止战队发展的罪魁祸首。当然你也应该记住队员越少，利益上的冲突就会越少，发生争端事件的机会也就越低。


我们还应该关注讨论竞技中的问题，讨论一下在你将阵容确定以后下一步的工作。在平时的训练或比赛中，尽量的少说话。语音命令在很多场合比直接说话要管用。如果游戏中的语音解码器被更改，那么比赛的质量才会提高。你们所需要熟悉的是T的战术以及CT的防守，而不是一味的练枪。你们应该有自己的服务器，在这上面投入资金是很有必要的。根据一些统计数字表明，一个优秀的战队其演练战术等训练的时间应该保证在6小时/天。如果你觉得这没有必要，那么你应该明白战队的战术配合、防守配合以及战队的凝聚力比保守的训练更为重要。提高团队合作以及战略战术对战队有很大的帮助。合理的安排时间，保证在有收获的同时能最大限度的激发大家的兴趣。


我们现在已经明白了一个战队的基本思路，下一步就是如何安排训练计划，但首先我们还是来认识一下战队取得成功的秘诀：态度。在整个CS电子竞技界，最缺少的就是「成熟」。你或许会认为年龄还小，但这并不是问题的本质。我曾经有段时间和13岁左右的玩家一起竞技，他们表现的非常不错，比那些20几岁的选手还要略胜一筹。如果你希望能使自己更为成熟一点，就不要顾及年龄或个人方面的问题。听听那些成功的选手是怎么说的，如果你认真的做到这一点，将来有一天你也会成功。除了小规模的实战训练及战术讨论会给战队带来或多或少的帮助之外，游戏中的一举一动也同样很重要。如果你发现自己或队友不断与其它战队争吵或相互指责，就应该冷静下来考虑是否值得这样做。保持职业水准的竞技态度对于个人、战队甚至整个竞技界都尤为重要。



别人对你的看法是判断你是否成功的先决条件。像我们所熟知的，CAL或其它一些大型的联盟在促使一些战队进步的同时受到了各界的推崇。对于他们的做法我没有任何成见，实际上，我认为他们所做的正是为了让自己的组织职业化、受到各界的尊敬。联盟的知名度提升了，你的战队也就自然而然的被广泛认可。


这也就意味着你可以考虑一些其它的事情了：寻找赞助商。寻找赞助商从任何角度来说都不是一件很容易的事情，具体该做些什么等细节问题我就不多谈了。你只需要记住：在任何时候、任何场合都要保持着职业的态度和成熟的行为，这是走想成功的必要条件。从他人的观点中看清楚自身的想法。你肯定会希望自己能在电子竞技界受到尊敬。


我所谈到的想法和观点对于那些认为自己已经非常突出的人来说可能起不到什么作用。这篇文章的本意不是要指导大家如何去管理他们的战队或在游戏中具体应该注意哪些，我只希望本文能起到一个引导性的作用，或者应该算是一个行为准则，这主要是针对那些感觉自己正从顶尖战队的圈子里有下滑趋势的战队而言。CS游戏，脑力所占的比例是80%，这一点我们应该明确。

我已经采取了这些步骤，实际上我们还处在实践的过程中。请接受我的建议，助你成功一臂之力。我已经感觉到这些做法在我们身上已经起作用了，希望在你们身上也能起到同样的作用。


想要创立一支队伍. 真的很难

要说服队员 了解队员 熟析队员...进一步接近他 接触他 伸入她...

说真的 创立一支队伍 不久之后就会解散了...所以请想创立队伍的玩家们 三思吧