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[考情资讯] 高普初考 绑约3年才能转调
高普初考 绑约3年才能转调
【原文转自:中国时报 / 徐子晴】 更新日期: 2013/8/2 上午 10:21:42
高普初考将有重大变革,未来绑约三年才能转调职务!现行高普初考只要绑约一年就可转调,导致政府机关流动率过高;为维持人事安定,考试院审查会昨日决议,高普初考绑约将延为三年,将是今年考选部最重大改革。

公务人员高普考、初等考试每年约有20万人报考,是全国最大的公职考试。现行高普初考分发后,绑约一年即可转调;但地方特考却要做满六年才能转调,许多人考上地特后,因不愿「被绑六年」,刚报到没多久又转战高普考。因此,用人机关纷纷抱怨,做满一年就转调人员高达二分之一,流动率过高,「就像训练班一样,永远在训练新人」。

对此,考选部日前提出《公务人员考试法修正草案》,转调年限延为三年,维持机关安定性。考试院昨天召开全院审查会,多数考委赞成考选部提案,决议高普初考绑约从1年延长为3年,地方特考绑约则维持6年。

现行公务员考试正取人员若进修硕博士,申请保留录取资格各为3年、5年,审查会昨达共识,保留资格分别缩短为2年、3年。

考选部原本规划,6都直辖市地方特考并入高普考,高普考倾向1年举办2次;但先前多名考生「上书」反对,部分考委对此也有许多疑虑,因此将维持现行高普初考、地方特考双轨制,不会合并,高普考也仍是1年举办1次。全案将送考试院会讨论,再送立法院修法,最快今年可望通过实施。


献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2013-08-02 15:03 |
今年地特必上
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感谢提供最新讯息,我总觉得考试院or考选部只会找"新进人员"开刀,不敢动那些老米虫!!!
之前7/2的一则新闻, 
未来准公务员须通过培训 拟淘汰2成,即"未占缺受训"!!
所谓"未占缺受训"

是指考取国考后,不直接分发而是先受训,受训合格后,取得公务员资格,才能分发占缺。

还有自明年1月1日以后考上国考(公务人员考试),原本
训练期间就开始计算退休年资、公保、

退抚基金提拨等相关福利,也完全取消,但今年12/31以前的公职考试(如今年地特)仍适用旧法,

凡此种种,皆冲着想考进去的"新人"而来,而原来在里头坐领高薪、打混摸鱼的老鸟(尤其是简任官)

,请问考试院或考选部你们"敢改革"吗??如果是私人企业,说到要裁员,第一个考虑的就是让坐领高薪

而没有实质贡献的中高阶主管走人!!!只有公务体系只敢打压新人,不敢改革"老米虫"~~

总之,想当公仆,年底的地特一定要把握,我猜明年以后,针对新人,除了以上这些已经宣布的措施外,

不知又要玩出甚么花样来??然后再向社会大众骗说:我们不断地在进行着公务人员的人力改革云云.......

果然是"官有两个口"~~所有的道理(其实是歪理)都是他们在说!!!为什么不针对"简任官"进行3%吃丙等的

"公务员考绩改革方案",相信如果这个方案一提出,会立刻获得绝大多数(包括民众和所有基层公务员)的

支持!!!但考试院不敢进行这样的"真改革",就只敢打苍蝇(新人)做些哗众取宠的"假改革"~~唉........悲哀啊!!!









献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾固网股份有限公司 | Posted:2013-08-02 17:40 |

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