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bnmbnm246
2013-08-02 15:03 |
樓主
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【原文轉自：中國時報 / 徐子晴】 更新日期: 2013/8/2 上午 10:21:42 高普初考將有重大變革，未來綁約三年才能轉調職務！現行高普初考只要綁約一年就可轉調，導致政府機關流動率過高；為維持人事安定，考試院審查會昨日決議，高普初考綁約將延為三年，將是今年考選部最重大改革。 公務人員高普考、初等考試每年約有20萬人報考，是全國最大的公職考試。現行高普初考分發後，綁約一年即可轉調；但地方特考卻要做滿六年才能轉調，許多人考上地特後，因不願「被綁六年」，剛報到沒多久又轉戰高普考。因此，用人機關紛紛抱怨，做滿一年就轉調人員高達二分之一，流動率過高，「就像訓練班一樣，永遠在訓練新人」。 對此，考選部日前提出《公務人員考試法修正草案》，轉調年限延為三年，維持機關安定性。考試院昨天召開全院審查會，多數考委贊成考選部提案，決議高普初考綁約從1年延長為3年，地方特考綁約則維持6年。 現行公務員考試正取人員若進修碩博士，申請保留錄取資格各為3年、5年，審查會昨達共識，保留資格分別縮短為2年、3年。 考選部原本規劃，6都直轄市地方特考併入高普考，高普考傾向1年舉辦2次；但先前多名考生「上書」反對，部分考委對此也有許多疑慮，因此將維持現行高普初考、地方特考雙軌制，不會合併，高普考也仍是1年舉辦1次。全案將送考試院會討論，再送立法院修法，最快今年可望通過實施。  x0
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今年地特必上
2013-08-02 17:40 |
1樓
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感謝提供最新訊息,我總覺得考試院or考選部只會找"新進人員"開刀,不敢動那些老米蟲!!!
之前7/2的一則新聞, 未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成,即"未占缺受訓"!! 所謂"未占缺受訓" 是指考取國考後，不直接分發而是先受訓，受訓合格後，取得公務員資格，才能分發占缺。 還有自明年1月1日以後考上國考(公務人員考試),原本 訓練期間就開始計算退休年資、公保、 退撫基金提撥等相關福利,也完全取消,但今年12/31以前的公職考試(如今年地特)仍適用舊法, 凡此種種,皆衝著想考進去的"新人"而來,而原來在裡頭坐領高薪、打混摸魚的老鳥(尤其是簡任官) ,請問考試院或考選部你們"敢改革"嗎??如果是私人企業,說到要裁員,第一個考慮的就是讓坐領高薪 而沒有實質貢獻的中高階主管走人!!!只有公務體系只敢打壓新人,不敢改革"老米蟲"~~ 總之,想當公僕,年底的地特一定要把握,我猜明年以後,針對新人,除了以上這些已經宣佈的措施外, 不知又要玩出甚麼花樣來??然後再向社會大眾騙說:我們不斷地在進行著公務人員的人力改革云云....... 果然是"官有兩個口"~~所有的道理(其實是歪理)都是他們在說!!!為什麼不針對"簡任官"進行3%吃丙等的 "公務員考績改革方案",相信如果這個方案一提出,會立刻獲得絕大多數(包括民眾和所有基層公務員)的 支持!!!但考試院不敢進行這樣的"真改革",就只敢打蒼蠅(新人)做些譁眾取寵的"假改革"~~唉........悲哀啊!!! x0
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