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gamejess
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[哈啦] 對公務員的鐵飯碗保障看法如何？
今天在看新聞時看到以下報導：
內容是敘說現任考試院長將擬修考績相關法規，淘汱不適任人員。
原文如下：
http://tw.news.yahoo.com/article/.../78/1e7e5.html 
  
我是覺得考績都是主管在打，靠這個來決定這人適不適任待在公家機關，不怎麼符合公平性。


   
   
   
 


[ 此文章被gamejess在2009-02-10 10:00重新編輯 ]
獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From：臺灣 | Posted：2009-02-10 09:31 |
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現在社會就是 誰的後台比較硬..誰比較會巴結長官..誰就是勝出者!!
現在社會很現實~~這些問題都是會發生在你我身邊的~~所以 現在還是多多培養人際關西~~以後一定會用到的!!!

獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From：臺灣中華電信 | Posted：2009-02-10 10:20 |
apillk0914 手機
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法規是死的,人是活的 表情
就算再怎麼將法規修盡完善,也有漏洞
況且公務員的存在是有歷史的,不可能因趨勢而修改之法規
而改變陋習,盡心的也是有,但也有可能因為進入環境而隨波逐流..
要能夠長年保有那顆原本赤忱的心才是可貴,
實際上要改的不是法規而是公務員的心 表情
朝夢想的那方前進做自己想做的事
獻花 x1 回到頂端 [2 樓] From：臺灣中華HiNet | Posted：2009-02-10 10:33 |
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早該淘汰不適任人員了.如果政府沒能人有本事訂出好的法規.多學學國外就對了. 表情
..............
獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From：臺灣 | Posted：2009-02-10 11:13 |
yjm 手機
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這是很好的政策,但是考核的方法要多思考一下
因為台灣的關說文化太嚴重了
施比受更有福,^_^
獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From：臺灣 | Posted：2009-02-10 11:18 |
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下面是引用 yjm 於 2009-02-10 11:18 發表的 : 到引言文
這是很好的政策,但是考核的方法要多思考一下
因為台灣的關說文化太嚴重了


恩~~是有點嚴重!!!
不過 我還滿接受這個的啦~~哈哈!!!
因為有時候~~我會需要這個方式~~哈哈!! 有點.. 表情

我是覺得啦~~不管哪一個國家 一定都會有 "後台"這個事情出現!!!
真的有"後台" 真的方便許多~~不過缺點就是 讓其他沒有後台的人 沒有一個公平的起跑點!!!

獻花 x0 回到頂端 [5 樓] From：臺灣中華電信 | Posted：2009-02-10 11:30 |
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長官考績若不夠準確,可利用大量的抓耙子潛入打考績.政府高層當抓耙子的經驗相當豐富.

但可別是先把一成的綠色給淘汰掉後,以後就不再淘汰那就不好了.


表情
..............
獻花 x0 回到頂端 [6 樓] From：臺灣 | Posted：2009-02-10 15:48 |
chess
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考試院長？
關中麽 表情
自己認爲不是很帥。
但是有一天，我被一群女孩子圍住，她們說我帥，我不承認，她們就打我，還說我虛僞
獻花 x0 回到頂端 [7 樓] From：湖北 | Posted：2009-02-10 15:59 |
zhtsaibba
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路人甲
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我每次去市政府﹑區公所﹑健保局等公家機關時..
總覺得會見到許多年紀不小又沒什麼事公職人員在晃.. 表情

就會覺得這就是我們國家的公務員..

ps.少數人總是會引起偏全的印象.. 表情
獻花 x0 回到頂端 [8 樓] From：臺灣中華電信HINET | Posted：2009-02-10 21:17 |
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可以學學日本的公務員的精神! 表情 表情
慈光之塔展驚嘆，殺戮碎島開救贖，
詩意天城立神威，火宅佛獄現異數。
獻花 x0 回到頂端 [9 樓] From：臺灣 | Posted：2009-02-10 23:33 |

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