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gamejess
2009-02-10 09:31 |
樓主
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內容是敘說現任考試院長將擬修考績相關法規，淘汱不適任人員。 原文如下： http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090210/78/1e7e5.html 我是覺得考績都是主管在打，靠這個來決定這人適不適任待在公家機關，不怎麼符合公平性。  x0
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送花童子
2009-02-10 10:20 |
1樓
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現在社會就是 誰的後台比較硬..誰比較會巴結長官..誰就是勝出者!!
現在社會很現實~~這些問題都是會發生在你我身邊的~~所以 現在還是多多培養人際關西~~以後一定會用到的!!! x0
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apillk0914
2009-02-10 10:33 |
2樓
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法規是死的,人是活的
 就算再怎麼將法規修盡完善,也有漏洞 況且公務員的存在是有歷史的,不可能因趨勢而修改之法規 而改變陋習,盡心的也是有,但也有可能因為進入環境而隨波逐流.. 要能夠長年保有那顆原本赤忱的心才是可貴, 實際上要改的不是法規而是公務員的心  x1
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送花童子
2009-02-10 11:30 |
5樓
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下面是引用 yjm 於 2009-02-10 11:18 發表的 : 恩~~是有點嚴重!!! 不過 我還滿接受這個的啦~~哈哈!!! 因為有時候~~我會需要這個方式~~哈哈!! 有點..  我是覺得啦~~不管哪一個國家 一定都會有 "後台"這個事情出現!!! 真的有"後台" 真的方便許多~~不過缺點就是 讓其他沒有後台的人 沒有一個公平的起跑點!!! x0
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garlic
2009-02-10 15:48 |
6樓
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長官考績若不夠準確,可利用大量的抓耙子潛入打考績.政府高層當抓耙子的經驗相當豐富.
但可別是先把一成的綠色給淘汰掉後,以後就不再淘汰那就不好了. x0
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zhtsaibba
2009-02-10 21:17 |
8樓
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我每次去市政府﹑區公所﹑健保局等公家機關時..
總覺得會見到許多年紀不小又沒什麼事公職人員在晃..  就會覺得這就是我們國家的公務員.. ps.少數人總是會引起偏全的印象.. x0
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北北
2009-02-16 13:57 |
10樓
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台北市的「衛生所」改名為「健康服務中心」後，這群做社區公共衛生的護士大姐的心態也跟著改變了...
各個每天都在無事打混，數饅頭，等退休 就連新進的護士也對工作不求上進，一問三不知 → 我們脫離臨太久了  x0
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sang
2009-02-18 00:03 |
11樓
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現在全球都面對經濟重整的情形,所以更有效率的政府才是重點
在此情形之下.該國公務員的效率更為人民所監督 自然就像民間公司一樣. 相反來說如果有傑出的人士,自然受民間重用 更會被政府重視而引用. x1
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忘了呼吸
2009-02-18 18:34 |
12樓
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我有依各問題想請教各位大大.....就是有前科能考取公務員嗎? 我有很仔細翻閱過6法全書~除犯內憂外患罪和貪污~不然好像沒提到耶(除依些特別的公職~如警察~監獄管理人員..等)~~~不知其他基本的能嗎? x1
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gamejess
2009-02-23 14:25 |
14樓
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下面是引用 忘了呼吸 於 2009-02-18 18:34 發表的 : 你可以去國考版問看看，那裡要考試的人很多，說不定能幫你解決問題 x0
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忘了呼吸
2009-02-23 23:46 |
15樓
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下面是引用 gamejess 於 2009-02-23 14:25 發表的 : 那裡我去過了.....連問相關法律常識.....也沒回你....都專注於考試...他人和人共享的資料^ ^我也想考個單純的公務員==)可惜我已經不能考=獄警 =......不然真的超凉... 不知其他的公務人員呢?(算普考吧?)然後還有==高考?還有... 莫宰羊囉..... x0
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monewinder
2009-02-26 00:04 |
17樓
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本來就得汰換掉一些不適任的公務人員
不然留著那些不適任的公務人員 對國家也沒有幫助 很支持這個做法~ 不過通常上有政策 下有對策 究竟能達到多少成效 本人也不是太過於期待 畢竟事情的黑暗面還是很多的 x0
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