您尚未
登入
注册
忘记密码
搜寻
赞助
赞助本站
数位公仔
纪念T恤
纪念马克杯
广告
刊登广告
广告价格
线上申请刊登
用雅币刊登
免费刊登
目前客户
简讯
简讯说明
购买金币
发送简讯
预约简讯
发送记录
好友通讯
罐头简讯
论命
数位论命馆
免费排盘工具
葫芦墩 优生造命
葫芦墩 八字命书
影音论命(葫芦墩)
影音占卜(葫芦墩)
购买金币
星座分析
孔明神数
周公解梦
星侨线上论命
娱乐
影 像 行 脚
数 位 造 型
数 位 画 廊
心 情 日 记
公 益 彩 券
送生日蛋糕
俄罗斯方块
四 川 省
猜 数 字
比 大 小
泡 泡 龙
许 愿 池
万 年 历
经 期 计 算
体 重 测 量
音 乐 点 播
卫 星 地 图
时间戳字幕
男女聊天室
求助
论坛守则
会员等级
会员权限
语法教学
常见问题
最新活动
打工赚雅币
首页
新版首页(全页)
传统首页(全页)
新版首页(选单)
传统首页(选单)
MyChat 数位男女
命理风水
15
星侨五术软体
4
葫芦墩命理网
5
命理问答
9
四柱八字
1
紫微斗数
1
姓名学
手面相
易经占卜
1
风水研讨
1
择日&三式
1
西洋占星
无视论塔罗牌
10
修行&武术
1
中医研讨
五术哈啦
1
电脑资讯
13
硬体讨论
5
超频 & 开箱
3
数位生活
2
PDA 讨论
手机讨论区
软体推荐
2
软体讨论
6
Apple 讨论
1
Unix-like
网路&防毒
2
程式设计
网站架设
4
电脑教学资源
生活休闲
14
休闲哈啦
7
感情世界
2
上班一族
5
国考&法律
7
生活医学
4
运动体育
1
单车讨论
1
钓鱼讨论
6
旅游讨论
4
天文观星
3
摄影分享
8
图片分享
4
数位影视
2
笑话集锦
3
兴趣嗜好
13
文学散文
7
绘图艺术
1
布袋戏
3
动漫画讨论
3
美食天地
6
理财专区
心理测验
1
汽、机车
3
宠物园地
模型&手工艺
4
花卉园艺
魔术方块
独轮车专区
电玩游戏
13
游戏欢乐包
4
CS讨论
8
Steam
3
MineCraft
2
东方Project
英雄联盟LOL
1
单机游戏
2
WebGame
3
线上游戏1
6
线上游戏2
5
电视游乐器
1
掌上型游戏
2
模拟器游戏
1
工商服务
6
虚拟城市
7
好康分享
新品贩售
二手拍卖
1
租屋&找屋
工商建议区
1
站务专区
10
最新活动
活动成果
数位造型
心情日记
个人图库
新人报到练习
论坛问题建议
1
荣会及电子报讨论
-最近版区-
-最近浏览-
»
心理测验
心测精华区
»
你会是一个好员工吗
手机版
订阅
地图
繁体
您是第
15322
个阅读者
<<
1
2
3
4
5
下页
>>
(共 7 页)
可列印版
加为IE收藏
收藏主题
上一主题
|
下一主题
因为孤单
级别:
小人物
x1
x41
分享:
▼
x
1
[工作][一般] 你会是一个好员工吗
Q
养
成
一
个
人
散
步
的
习
惯
已
经
有
两
年
多
的
时
间
了
,
你
觉
得
最
大
的
好
处
是
什
么
?
A
多
了
自
我
思
考
的
时
间
B
身
体
更
健
康
C
更
熟
悉
生
活
环
境
的
变
化
D
心
情
比
较
平
静
诊
断
选
A
的
人
你
的
资
质
聪
慧
、
勤
奋
积
极
,
在
职
场
上
的
表
现
必
得
上
司
称
赞
,
除
了
工
作
表
现
优
异
之
外
,
你
同
时
能
对
职
场
上
的
属
从
关
系
、
人
际
经
营
、
未
来
规
划
做
出
一
番
不
同
的
格
局
,
当
然
是
一
个
打
着
灯
笼
都
难
找
的
好
员
工
。
选
B
的
人
你
并
不
是
一
个
容
易
在
职
场
上
吃
香
的
员
工
,
因
为
你
只
会
埋
头
苦
干
,
有
时
可
能
因
为
搞
错
方
向
而
做
白
工
,
有
时
可
能
因
为
搞
不
清
楚
状
况
而
自
?
前
程
,
很
难
成
为
一
般
世
俗
标
准
的
好
员
工
。
选
C
的
人
你
从
来
都
不
期
望
由
工
作
之
中
获
取
什
么
特
别
的
利
益
或
成
就
,
只
想
一
天
混
过
一
天
,
工
作
时
若
能
付
出
百
分
之
七
十
的
力
气
就
算
是
极
致
了
,
很
难
在
职
场
上
有
好
成
绩
,
完
全
称
不
上
是
好
员
工
。
选
D
的
人
你
不
难
成
为
上
司
的
得
力
助
手
,
主
要
原
因
有
两
个
,
一
个
是
你
的
工
作
表
现
总
在
水
准
之
上
,
另
一
个
则
是
你
很
懂
得
上
司
的
心
理
,
知
道
如
何
用
最
省
力
的
方
式
获
取
最
大
的
效
益
,
自
然
能
成
为
「
上
司
眼
中
」
的
好
员
工
。
【我的记录】
选A的人
你的资质聪慧、勤奋积极,在职场上的表现必得上司称赞,除了工作表现优异之外,你同时能对职场上的属从关系、人际经营、未来规划做出一番不同的格局,当然是一个打着灯笼都难找的好员工。
【心得感想】
可是上头总是爱嫌弃我!太令我难过了
x
1
[楼 主]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-11-04 04:13 |
room2266
级别:
路人甲
x0
x9
分享:
▲
▼
本来想选A
但最后还是选了D
不过我到现在还没有遇过一个真正肯赏识我的老板说
x
0
[1 楼]
From:台湾台湾索尼 |
Posted:
2005-11-04 04:18 |
mychatmychat
级别:
初露锋芒
x3
x1225
分享:
▲
▼
我选B,埋头苦干也没人赏识吗?
x
0
[2 楼]
From:台湾台湾索尼 |
Posted:
2005-11-04 04:38 |
tooya
级别:
知名人士
x14
x113
分享:
▲
▼
我选A
但是A D都像我..
我也没遇到一个好的boss过
只会利用我的工作能力 却不会回馈我的福利
千里马遇不到一个好的伯乐
天时地利都不合呀....
取之平衡,用之于平衡,总有个地方叫做{圆满}
文武百官玉阶绕 伊人在心挥不掉 贰年相识情缘了 换个心境产欢笑
"缘来勿拒 缘去勿留 缘来勿喜 缘去勿悲 "
x
0
[3 楼]
From:台湾台湾固网 |
Posted:
2005-11-04 05:25 |
Banlu
级别:
初露锋芒
x6
x78
分享:
▲
▼
A 多了自我思考的时间
我也是选A说,但是还是觉得没那么好说@@
x
0
[4 楼]
From:局域网对方和您在同一内部网 |
Posted:
2005-11-04 08:02 |
rei
级别:
小人物
x2
x366
分享:
▲
▼
选A的人
你的资质聪慧、勤奋积极,在职场上的表现必得上司称赞,除了工作表现优异之外,你同时能对职场上的属从关系、人际经营、未来规划做出一番不同的格局,当然是一个打着灯笼都难找的好员工。
==============
这个棒捏= =
可是比较缺点说= ="
人生要是跟等巴士一样...
你愿意搭哪一种车?
爆满?脏车?旧车?新车?空车?还是...走路?
x
0
[5 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-11-04 08:55 |
神话
级别:
知名人士
x5
x196
分享:
▲
▼
选C的人
你从来都不期望由工作之中获取什么特别的利益或成就,只想一天混过一天,工作时若能付出百分之七十的力气就算是极致了,很难在职场上有好成绩,完全称不上是好员工。
我觉得我也不是~~哈哈
╭──────────╮
│如有贴过请立即通知我│
│或是连结失效请立即通│
│知我马上检查哪里错误│
│但请你语气好一点~☆│
╰──────────╯
http://www.wretch.cc/...i5235650
我的无名
x
0
[6 楼]
From:台湾教育部 |
Posted:
2005-11-04 09:35 |
Ivon
级别:
荣誉会员
x338
x14237
分享:
▲
▼
选A的人
你的资质聪慧、勤奋积极,在职场上的表现必得上司称赞,除了工作表现优异之外,你同时能对职场上的属从关系、人际经营、未来规划做出一番不同的格局,当然是一个打着灯笼都难找的好员工。
有些特点我都有耶
但是我看情况而定
^^
x
0
[7 楼]
From:台湾政府网际 |
Posted:
2005-11-04 09:59 |
blues114
级别:
初露锋芒
x0
x37
分享:
▲
▼
选B的人
你并不是一个容易在职场上吃香的员工,因为你只会埋头苦干,有时可能因为搞错方向而做白工,有时可能因为搞不清楚状况而自毁前程,很难成为一般世俗标准的好员工。
我想我应该要注意,不然最准备回家吃自已!
x
0
[8 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-11-04 10:05 |
神奇毛
级别:
小有名气
x0
x103
分享:
▲
选D的人
你不难成为上司的得力助手,主要原因有两个,一个是你的工作表现总在水准之上,另一个则是你很懂得上司的心理,知道如何用最省力的方式获取最大的效益,自然能成为「上司眼中」的好员工。
是觉得要学会看老板的脸色,何时该说话,何时就该闭嘴~
x
0
[9 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-11-04 10:09 |
<<
1
2
3
4
5
下页
>>
(共 7 页)
MyChat 数位男女
»
心理测验
Powered by
PHPWind
v1.3.6
Copyright © 2003-04
PHPWind
Processed in 0.075063 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由
瀛睿律师事务所
担任常年法律顾问 |
免责声明
|
本网站已依台湾网站内容分级规定处理
|
连络我们
|
访客留言