我3月底进入目前服务的公司
当时因为会计要与公司的A主管结婚（说碍于身份的关系不方便继续在那做）
所以找人要去顶替会计的位置
而我就雀平中选...
会计正式离职时间是5月中旬
到现在也才要迈入6月1号而已
在昨天跟另一位B主管盘点时，他偷偷跟我透露前会计要回来做的事情
我就说为啥呀？（因为身份关系不方便继续做是会计私下跟我说的）
他说因为我太散了...所以我的老板要将我辞职
他问说已经有跟我说了吗？我说没有..
我一直很认真的不要出错，数字也努力搞懂..
但是有时还是会算错，但是隔天我都会马上发现并重复检查（下班前需先简单算今天的业绩）
我自己很认真的想将这工作做好（我男友也有看到我的认真跟为公司想的想法）
不过我老板好像看不到...
各位大大觉得我要 ..

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先找到新的工作吧

因为最近毕业潮

但是也要叫他们提出相当的证据

并且"请失业己付"

不然就去投诉他们

这样子一来楼主自身权益有

如果他们不说就控诉

但是你在该公司未满三个月

这一点你可以问问其他的人

社会真是黑暗，那家公司更是，我会立刻辞职另谋高就，不为五斗米折腰。

谢谢emily1205   Ivon   给我的解析 ！！～
原本很努力的在脑中想有哪些事情要作
然后要怎样作比较好
现在一点想努力的动力都没有＝ ＝
感觉作不用作到最好
过的去就好
真是要不得心理？

感觉还是先好好在那工作等人提出吧
毕竟失业给付也是要有工作经历的00

多做一段时间好好学习其他的..换工作之后也能很快上手

况且也还不见得会开除你或随便开除你..随便开除你可以去申诉.

陪你一些钱也爽了...

一边找工作, 一边看他们怎么讲

谢谢各位大大的给我意见
今天我的B主管又跟我说老板提到说要我做到6/10顺便连六月薪水一起领
但是老板到今天还是没有跟我提
且今天发生一件事情
明明就是老板的错
却一直责怪我..
连B老板也觉得是老板的错
我却只能承担下所有的错...
且老板一点都不信任我
他觉得我做的每件事情都是错的...
让我觉得很伤心
难道我去那里工作要满3个月
老板看到的只有我的缺点
我的优点他完全感受不到...
难道我在那真的完全没优点吗？
今天B主管说他可能也会跟我一起走（但是他应该也有他的考量，所以我觉得不太可能）

如果你想耍帅现在离开~就不能请失业补助
如果你等到他们跟你说的时候~请他们开证明说你被辞退的理由~
你就可以去申请失业补助~
不过~你怎么知道B主管不是心机更重的人...
搞不好是他去说你很散~想离职了...(别说不可能.这是职场...)
你男朋友也太冲动了!最好是每个人遇到这样就都离职解决...
在社会上会碰到的问题千百种~遇到一次就离职一次吗???
自己很认真~很努力~并不是自己问心无愧就好~
毕竟这个社会基本上是现实的~要公司也觉得才有用.....
总之~静观其变吧!冲动离职我是不建议~

还是请他叫你走的时候再走
这样比较好喔~

等比较好, 赔偿会比较多

要小心主管B, 我们公司就是这样, A跟B吵, B对大家很好, C跟D都很喜欢B, 常一起说A的坏话

到最后才知道, A主管是对的, C跟D的坏话是B对A说的. 而且B对C说D的不是, 再对D说C不好, 再跟他们两个说他在A的面前说了多少好话...而A为了让C跟D离B远一点, 只好请他们做一些事...结果我们都以为C跟D做不好被盯...其实只是A想保护C跟D...

很复杂, 但这就是现实

当然不是说你的A与B主管都是坏人, 但也要小心他不一定是好人...静观其变吧