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ching20037
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疑問:組織成員相互衝突的原因

造成組織成員相互衝突的原因甚多,下列四種原因,那一種原因不在其中 ..

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獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:沒有資料 | Posted:2010-11-09 23:02 |
kkahon_1
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這題的答案很主觀
是很有問題的答案
個人認為d的答案也可以
至於b就很難說
不專業所以就變成兵
有理就講不清
何以不是答案
出題者的答案滿偏執的


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:台灣行政院研考會 | Posted:2010-11-11 14:12 |
g5495
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下面是引用 ching20037 於 2010-11-09 23:02 發表的 疑問:組織成員相互衝突的原因: 到引言文
造成組織成員相互衝突的原因甚多,下列四種原因,那一種原因不在其中?(A)認知差異 (B)不專業化 (C)目標不同 (D)相互依賴。
答案:B

四種原因其中有一種原因是什麼?

我一直找了還是找不到答案

在此向大家請教…感謝~~

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請再多思考看看
選項(B)若改為"專業化"
「嚴禁擅自將本回覆留言轉載至別處」
那麼這樣的情況是否容易導致
Max Weber創立的官僚組織最常見的缺失
也就是成員會有"本位主義"的現象?
「嚴禁擅自將本回覆留言轉載至別處」
那如果有了本位主義
組織內各成員的衝突會變多?還是變少?
「嚴禁擅自將本回覆留言轉載至別處」
期待這樣的解答能夠給您更多的收穫
「嚴禁擅自將本回覆留言轉載至別處」


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:台灣台灣碩網 | Posted:2010-11-20 08:57 |

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