疑問：組織成員相互衝突的原因

造成組織成員相互衝突的原因甚多，下列四種原因，那一種原因不在其中 ..

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這題的答案很主觀
是很有問題的答案
個人認為d的答案也可以
至於b就很難說
不專業所以就變成兵
有理就講不清
何以不是答案
出題者的答案滿偏執的

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下面是引用 ching20037 於 2010-11-09 23:02 發表的 疑問：組織成員相互衝突的原因:
造成組織成員相互衝突的原因甚多，下列四種原因，那一種原因不在其中？(A)認知差異 (B)不專業化 (C)目標不同 (D)相互依賴。
答案：B

四種原因其中有一種原因是什麼？

我一直找了還是找不到答案

在此向大家請教…感謝~~

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請再多思考看看
選項(B)若改為"專業化"
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那麼這樣的情況是否容易導致
Max Weber創立的官僚組織最常見的缺失
也就是成員會有"本位主義"的現象?
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那如果有了本位主義
組織內各成員的衝突會變多?還是變少?
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期待這樣的解答能夠給您更多的收穫
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