公司越来越多采用"外包"人员~也快把正值人员给砍光了~
正值人员也都变成了年聘~
我们的未来在哪里~
为什么"外包"人员 ..

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嗯，我曾打工过公家，也有外包的情况，

还有一般工厂，很多是契约工，时限到会在续约，

现在要找正职享有劳退，

一方面看雇主的理念，一方面还看给不给正职工作

如果不是像公职或金融业的铁,金饭碗...
在劳基法与公司法基础下...我们没法要求业者做的像公职那样.
不管是不是先进国家,外包是很正常的.
业者都希望自己公司能长久经营下去..
当发现自家的竞争力远输委外时,他们也不得不寻求更好的利益回报.
比方说 自家设计,生产成本较高...产品没竞争力,委外集体代工模式降低成本下..
业者也只能这样子..
我待的这家也是,低阶产品因为生产成本不如其他同业,为求稳定营业成长,就给了代工外包了.
而较高阶产品,因利润还不错,而且技术层面也不希望外面抄袭.当然就自己搞定啰.
有时,我们需要去了解,为什么公司要采外包的主因...
毕竟,业者是投资者(出钱的)...而我们只是"伙计"..

外包就会一直把劳工的价钱压低，劳工赚不多反而老板受利
唉~~~~
还是公职好

唉~酱看来!想当个外包一族自己本身也要有那般的能力阿!唉~跟社会有经验的比较起来自己差多哩

反正外包不是人拉
烂啦~马的 搞什么鬼
在捷x公司上班 做个站务员
还要被机八的正职打压 了不起吗？
正职权力就比较大吗？ 你们就不要被沦为外包 靠~
一想到气 外包什么福利都没有 烂烂烂烂

每家公司的制度都不一样~
只要自己有一技之长
只要把自己的不可替代性建立出来
我相信你会是个人才
而不是抱怨外包有多烂

外包的工作真的是越来越多势必会引起一阵风潮
而政府的配套措施如果没有作好将导致变成政府的负担
因为每个人将变成国民年金或者必须就住的对象
只是政府看到了吗
只是政府准备好了吗

真的是很无言的状态，我之前打工的政府机关，原本是没外包的，但最近开始想要外包了，但他们的工作说起来真的很单纯，且原本就有自己请工读生，现在他们打算将工读生一一请走，之后请外包，就变成工读生与机关之间又夹了一个外包厂商，他们自己不觉得奇怪吗？明明自己做就可以的是，硬是要找外来的人来压榨工读生，还说的很好听，说一订会签好契约，你们不会被压榨， 谁知道，真的被压榨了，因为签了契约，改了规定，也不是一时三刻就能改回来的，明明就不是多好的政策，为什么还要如此认真的思考呢？！真不知道那些官员心里在想什么

很多比较先进的国家都这样啰~

好无奈~

也许~配套都还没有出现~

不知道拖多久才会有