近期最大一波的企業招考來了。中華電信昨天表示，為加速寬頻網路建設、強化資訊通信技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，將招募一千零卅位新進人員。

這些新人力錄取後，將分別到中華電信總公司及集團內各個子公司。中華電信預定招募基層專員二百五十一名、具工作經驗人員七十八名、門市人員二百一十二名及網路建設人員四百八十九名，預計首波將進用一千零卅人。

中華電信表示，這次聯合徵才活動採網路報名，分為有工作經驗者和其他一般人員；有工作經驗的應徵者，報名日期自今年的二月廿四日至三月八日，其餘人員報名均自今年三月二日至十五日。考試的共同科目是英文，其他則依照專業不同，可能考電子學、網路架構、程式設計等。

中華電信今年也首度開放讓即將畢業的應屆學生參與考試，只要學校出具七月底前可畢業的文件，考上的準畢業生可等畢業後報到。

根據中華電信的薪資水準，無經驗的新人起薪可從每月三萬五千元起，有經驗的工作者則可依個案另談薪資，網路上盛傳，有經驗者可從四萬五千元起，甚至五萬元起跳。由於中華電信素來是「金飯碗」保證，補習班已經狂打補習資訊，吸引想轉換職場或是新鮮人報名衝刺補習課程。

考試簡章將從今天上午九時起，在中華電信網站（http://www.ch...m.tw）及台灣金融研訓院網站（http://www.tabf..../exam）公告。