暑假打工、求職高峰，不少雇主為求節省人力成本、便宜行事常遊走法律邊緣。北市府就業服務中心副主任劉家鴻表示，不管是正職或是學生打工、工讀，依法都算是「工作」，「即使工作一天」，雇主都須依法在「第一天」就幫員工投保勞健保。

劉家鴻說，許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保勞健保，不但雇主觸法，「一旦發生 ..

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現在正值暑假，許多學生為了幫忙家計或想累積社會經驗等等，一定會打工做工讀生，因此對於勞健保的問題，應該要深入了解之，不然～還有許多經驗等著學呢。

下面是引用 jef 於 2010-07-16 21:47 發表的 :
現在正值暑假，許多學生為了幫忙家計或想累積社會經驗等等，一定會打工做工讀生，因此對於勞健保的問題，應該要深入了解之，不然～還有許多經驗等著學呢。

對阿!

但,我相信那些雇主跟員工也並非故意的.

你想,若民眾為了增加收入,能賺就賺.
一下子可能是"失業民眾",一下子就成了"短期工".
這樣如何算"健保","勞保"及"老人年金"呢?