Q1:下列有关行为科学的描述，何者为非？
(A) 以科学的方法来研究人类行为问题
(B) 以验证的方法进行研究
(C) 目的在建立社会现象关系的普遍律则
(D) 最大的缺失就是重视形上学研究
ANS:D
请问何谓"形上学研究"

Q2:下列何者不属于韦伯（M.Weber）所认为我们这个时代的命运与特征？
(A) 理性化 (B) 理智化 (C) 奇魅化 (D) 解除世界魔咒
ANS:C
请问何谓"奇魅化"

Q3:下列何者并非衡量行政机关服务品质中「服务管道」的内涵？
(A) 提供民众联络电话 (B) 服务程序便利民众需求
(C) 机关地点方便民众临柜洽公 (D) 员工具备服务民众所需的技能
ANS: D
还有其他的吗?

Q4:政府对违反交通规则的人，予以公布姓名，这种作法属于下列何种性质的政策执行？
(A) 指示权 (B) 执照核发 (C) 业务检查 (D) 非强制性行动
ANS:D
为何是"非强制性行动"
其他又是什么意思??

Q5:就政策系统观点而言，政策工具的决定就是在做下列何项活动？
(A) 政治冲突妥协(B) 政策议程界定(C) 可行性检定 (D) ..

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Q2:下列何者不属于韦伯（M.Weber）所认为我们这个时代的命运与特征？
(A) 理性化 (B) 理智化 (C) 奇魅化 (D) 解除世界魔咒
ANS:C
请问何谓"奇魅化"

韦伯对权威的定义有三者：传统权威(如神权说)、魅力权威(或称奇魅权威)、合法理性权威
奇魅权威就是以个人魅力而产生的令人愿意追随的权威力量...和领导人之人格特质有关


Q7:从马斯娄（A.H.Maslow）的需求层次理论言，员工的薪资或基本工作
环境的需求，是属于下列何种需求？
(A) 生理需求 (B) 社会需求 (C) 尊荣需求 (D) 自我实现需求
ANS:A
生理需求与安全需求如何辨别??


生理需求是指一般人能生存下去的基本需要...吃饱穿暖，如此而已
安全需求是指一般人的生命不受威胁...保护人身自由等

Q8:有关目标管理的叙述，下列何者有误？
(A) 由杜拉克（Peter.F.Drucker）所提出
(B) 强调参与管理
(C) 工作目标由员工自行决定
(D) 具有激励工作士气的效果
ANS:C
目标管理强调工作目标是由员工参与决定，非自行决定


Q10:一个完整的课责系统是由四个部分所组成，其中不包括下列何者在内？
(A) 自愿遵守 (B) 标准设定 (C) 奖励 (D) 监督
ANS:C
惩罚

下面是引用 dancemusic 于 2009-12-10 14:38 发表的 :
Q2:下列何者不属于韦伯（M.Weber）所认为我们这个时代的命运与特征？
(A) 理性化 (B) 理智化 (C) 奇魅化 (D) 解除世界魔咒
ANS:C
请问何谓"奇魅化"

韦伯对权威的定义有三者：传统权威(如神权说)、魅力权威(或称奇魅权威)、合法理性权威
奇魅权威就是以个人魅力而产生的令人愿意追随的权威力量...和领导人之人格特质有关

韦伯(M. Weber)曾指出：「理性化、理智化与解除世界魔咒为我们这个时代的命运与特征，亦即社会生活的理性化，经验研究的理智化，以及宗教信仰的解除魔咒之趋势下，带动了行政理性化的发展，理性官僚制度的发展即基于此，比瑟姆(Beatham)将韦伯形容为「资产阶级价值观的旗手」。


Q7:从马斯娄（A.H.Maslow）的需求层次理论言，员工的薪资或基本工作
环境的需求，是属于下列何种需求？
(A) 生理需求 (B) 社会需求 (C) 尊荣需求 (D) 自我实现需求
ANS:A
生理需求与安全需求如何辨别??


生理需求是指一般人能生存下去的基本需要...吃饱穿暖，如此而已
安全需求是指一般人的生命不受威胁...保护人身自由等

生理的需求：指的是能够满足员工的基本需要，诸如：食物、水、睡眠和免于痛苦的自由。
安全的需求：指的是对员工工作上的保障，例如：保险政策、永业制、退休金等措施。亦即免于危险、恐惧之需要。

Q1:下列有关行为科学的描述，何者为非？
(A) 以科学的方法来研究人类行为问题
(B) 以验证的方法进行研究
(C) 目的在建立社会现象关系的普遍律则
(D) 最大的缺失就是重视形上学研究
ANS:D
请问何谓"形上学研究"

它问何者为非，所以形上学研究那是乱设的名词
应该改为重视价值中立的实证研究

Q6:下列那一个国家的官僚制度，具有基尔特（Guild，或译为行会）之职业制
度精神？
(A) 英国 (B) 美国 (C) 法国 (D) 德国。
ANS:D
何谓"基尔特"??
强大的社会保险安全机制，团结的职业工会

Q8:有关目标管理的叙述，下列何者有误？
(A) 由杜拉克（Peter.F.Drucker）所提出
(B) 强调参与管理
(C) 工作目标由员工自行决定
(D) 具有激励工作士气的效果
ANS:C

改为共同决定

Q3:下列何者并非衡量行政机关服务品质中「服务管道」的内涵？
(A) 提供民众联络电话 (B) 服务程序便利民众需求
(C) 机关地点方便民众临柜洽公 (D) 员工具备服务民众所需的技能
ANS: D

因为题目问的是「服务管道」,
里面只有D不涉服务"管道"~
应该算是在文字上设陷阱,
测验学生的细心程度吧!!!
这题我做的时候也错了(汗)

Q12:领导人特质的研究途径强调领导人必须具备某些特质，才能有效领导；下列那一项特质不是该学派所强调？
(A) 能力 (B) 责任 (C) 权变 (D) 地位
ANS:C

→能力、地位、责任、参与、成就

Q13:有关俸给公平性原则，下列何种叙述系属「实质公平」原则？
(A) 参与代表性 (B) 绩效评定过程
(C) 薪给调整制度化 (D) 政府俸给率与民间俸给率相对称
ANS:D

→代表平衡性原则，与社会上其他行业保持平衡，薪资差异不大。

Q14:下列何者属于组织员工自发性的激励原因？
(A) 惩戒 (B) 工作轮调 (C) 报酬奖赏 (D) 组织承诺
ANS: D

→A、B、C都是从外在下手，只有D是属于内在

thanks every friend ans,puls........