广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 2097 个阅读者
命理服务》 数位论命馆 | 免费排盘 | 星侨易学 | 五术书籍 | 线上论命 | 影音论命 | 八字命书 | 星座分析 | 孔明神数 | 周公解梦 | fackbook 粉丝专页 |
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
keyre
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x12
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[问卜] 新工作机会(内文含回馈)
塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i
杖4 正位杖8 逆位命轮 逆位剑8 逆位高塔 逆位

【问卜者资料】1977/08/17 早上3点 女

【问题说明】

对于目前的工作有种压力及无力感
有个说话苛薄的老板以及传统企业的麻烦流程
虽然有传闻在说我们部门或许会有机会并到另一个单位去
终究只是个传闻

日前有新机会,但是待遇及福利不及现在
想询问
近期内是否有良好的工作异动
谢谢


[ 此文章被keyre在2009-12-14 11:23重新编辑 ]



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信 | Posted:2009-11-10 12:12 |
noqa 葫芦墩家族
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x32
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

新手解牌, 仅供参考
有错还请指正

从带出的杯八和钱八来看
那个新的机会的确让你有点动心
而想要放弃目前工作的打算
但是杖四也代表你应该还会持续的在目前的公司一阵子
因为杖八和剑八也代表你想逃离目前工作
但是却又有很多的阻碍和其他需要考量的问题
而命运之轮也显示你换新工作的缘分还没到
另外, 因为高塔的原因我想你们公司内部那些让你觉得不舒服的因素
短期内也不易获得解决

如果硬要说个可能的时间点
看看这个月底或下个月有没有机会


献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2009-11-11 00:10 |
keyre
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x12
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

谢谢你的解牌唷

公司内部的因素
是真的无法解决
不只卡在人也是企业文化的问题
只是最近有趋向更严重......
连寄给厂商的e-mail没有经申请通过都无法寄出 表情

短期内,肯定是走不开....

机会的部分,我会努力观察或寻找
先前的机会因为需求太急无法配合
或许自己创业也是一条路


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2009-11-12 11:40 |
keyre
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x12
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

您好,

关于时间点的部分
回馈如下

上月的月底,公司有新的人事令要做内部调整
然后.....今天又有朋友主动来询问我是否有意愿谈谈
因为他的部门人员要外调到中国,异动时间约在年后
跟您当初解牌的时间差不多
以上请参考.....


献花 x0 回到顶端 [3 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2009-12-08 15:11 |
noqa 葫芦墩家族
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x32
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

也谢谢你的回馈 :)


献花 x0 回到顶端 [4 楼] From:台湾教育部 | Posted:2009-12-10 16:26 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.077509 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言