广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 1827 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
jong_ren
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
初露锋芒
级别: 初露锋芒 该用户目前不上站
推文 x2 鲜花 x12
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[台湾] 理财专家给薪水族的忠告
理财专家给薪水族的忠告

**如果你的薪水是别人给你的,你就是可以被取代的**
记得以前有位同事离职前多拉了几个人走,以为会对公司的业务造成影响,经我观察的结果做了结论:完全没有影响,缺人找人,顶多资深员工辛苦点,对公司来说,「所有员工在职时都很重要,离职后都不重要」,没有一个员工是非留不可的,这似乎就是职场常态。

近20年以来,我长时间在美台两地以理财专家的立埸谈理财,帮助客户及社会大众做好理财。我常强调做好理财的目的是钱尽其用,让钱发挥最大的效用,一个相关的重要原则就是凡事讲究划算。
我觉得以这样的现实观点来看工作,和我倡议的『回到蛮荒』观点倒是有相通的地方,那就是不做徒劳无功的事,或没有成果的事。蛮荒的动物都能秉持这样的原则工作。所以依现实的原则看工作,现代人工作的目的应该只是为了能赚钱,除此以外无他。

以下是探讨这类观点的专家所提供的一些工作原则,不妨做为参考:

原则1:工作真的只是一份工作
不要期待工作与生活能兼顾,事实上也没几个人能将工作与生活成功的整合起来,工作并不是生活,我们工作是为了要过生活,或保有自己所喜欢的生活。想想看,你一天或一个礼拜能有多少时间和家人相处,或和亲朋好友去做一些你喜欢做的事,就可以知道要兼顾工作与生活是不可能的。

工作只是工作,目的是为 ..

访客只能看到部份内容,免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容



[ 此文章被jong_ren在2009-09-22 21:03重新编辑 ]



献花 x1 回到顶端 [楼 主] From:台湾 | Posted:2009-09-08 13:02 |
TTP112
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x26
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

上述的几点对于上班族来说真的很贴切~
跟我们公司的内部有些类似,之前一位技术师因为想要加薪,不惜跟老板威胁
若不让他加薪就要带一些人走,那位技术师还下狠话说,公司没他半年左右就要
关门大吉,结果他离开公司了,而公司至今也营运的好好的^^


献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾台北市 | Posted:2009-09-15 23:00 |
sam102798
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x1
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

真的说的很好,工作真的只是工作,像我们这种领薪水的,就是作好份内的工作就可以了,其他的就别想太多了


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:APNIC | Posted:2009-09-21 11:33 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.133380 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言