下面是引用 s730629 于 2009-02-09 18:51 发表的 : 
关中：修正考绩法 淘汰不适任公务员
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/new...10n28ai03/*[url]
[/url] 更新日期:2009/02/09 15:05 考试院长关中今天表示，未来将修正考绩法，确实落实奖优汰劣制度，他指出，很多公务人员将考绩奖金视为薪俸一部份，是错误的观念，考试院有责任修正此一错误观念，考绩不好的公务人员一定要淘汰。（黄悦娇报导）
关中在新春记者会中提出未来一年施政展望，表示将通盘检讨考绩法制，落实奖优汰劣的考评功能，关中说，过去考绩法虽规定甲乙丙丁等考绩评等，但多年来流于形式，考绩丁等的寥寥可数，丙等的也不多，公务人员将考绩奖金视理所当然是自己薪水的一部份，其实是错误观念。〔考绩奖金对公务人员好像就认为是他薪俸一部份，这制度要改是涉及务人既得利益，但我要讲这是错误观念，建立错误观念上的想法是不对的，我们有责任修正不正确观念〕
关中指出，新加坡公务人员薪水结构，其中近一半是工作奖金，考绩不好奖金全部都拿不到，这也暗示你可能被淘汰。面对过去有前行政院副院长王云五、前行政院长郝柏村推动相关改革失败，改革之阻力，可见一斑，但关中强调，事在人为，这是制度设计问题，考绩不好的公务人员一定要淘汰，否则将是一潭死水。
铁饭碗不再是铁饭碗............
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立委 VS 事务官之薪资比较
立委
薪资名目 薪资金额
立委待遇(岁费＋公费) 18万4960元/月
221万9520元/年
电邮、交通费、住宿费、汽油补助 13万8645元/月
166万3740元/年
年终奖金 27万7440元/年
国会交流事务费 32万元/年 (16万*2次)立委健检费 1万4000元/年
手机购置费 2万元
公费助理薪资 40万元/月 (每名立委8~14人)
480万元/年公费助理年终奖金 60万/年
公费助理加班费 8万元/月
96万元/年
总计 1087万4700元/年
每一任立委四年
共花费４３４９万８８００元
事务官以公职平均年资２０年计算
薪资名目 薪资金额
１～５年平均每月薪资
基本全薪(每月最后结算总额) 3万元/月
36万元/年
年终奖金(平均1.5个月) 4.5万元/年
中秋、端午奖金+礼卷 2万元/年
小计 212万5千元
5～10年平均每月薪资
基本全薪(每月最后结算总额) 4万元/月
48万元/年
年终奖金(平均1.5个月) 6万元/年
中秋、端午奖金+礼卷 2万元/年
小计 280万元
10～15年平均每月薪资
基本全薪(每月最后结算总额) 5万元/月
60万元/年
年终奖金(平均1.5个月) 7.5万元/年
中秋、端午奖金+礼卷 2万元/年
小计 347万5千元
15～20年平均每月薪资
基本全薪(每月最后结算总额) 6万元/月
72万元/年
年终奖金(平均1.5个月) 8万元/年
中秋、端午奖金+礼卷 2万元/年
小计 410万元
总计 平均每位基层公务人员一辈子薪资
1250万元
退休金 6万*2个基期*20年
240万元
每一个奉公守法的事务官，一辈子能赚取的实际金钱，就是１５００万元左右，相对于立委的薪资，只有立委做四年的１／３强，公务人员中事务官最卑微，景气好的时候，也未见国家替基层事务官加薪；景气不好反而追究基层公务人员的薪资，实有违宪法公平正义、平等原则。
况且每年编列下年度的预算时候，每年早就把固定的人事经费编列进预算，实质掌握预算实权的都是政务官，试问如果政务官因个人好恶，就把不喜欢的事务官考绩列为丁等免职，当年度剩下的人事经费是否都进入政务官的口袋里了吗？这是否有违反公务员贪污治罪条例呢？
目前对台湾最重要的是救经济更胜于盲目的成为政治打手，如果立委正事都不好好去做，为了国富民强而奋斗，那下届立委选举选民就从淘汰蓝委开始吧！
一、因公务人员打混成为媒体焦点，害群之马毕竟是为少数人，为此而订制公务人员退场机制，是狭隘的想法，立委为何要执意偒害良善的大多数公务人员呢？这种法制有违反法律上的比例原则
二、每年将不特定最狭义的公务人员，考绩列为丁等予以淘汰，是否为政务官的政治酬庸呢？似乎也违反了宪法保障人民应考试服公职的权利三、政务人员或政务官，未增列考绩评核制度（建议每年也应增列政务官考绩丁等退场之机制），已违反到法律平等之原则
四、试问近年常见的犯罪案件(政务官贪渎案件)，均以政务人员或政务官居多，为何不好好考评政务人员或政务官之绩效
五、若要拟定修法，不再保障公务人员永久职，何不直接废除考试院，让政务官直接依个人喜好聘用事务官？
